無資格から児童指導員の仕事はできる？

児童指導員など療育の仕事に就きたいと思ったとき、気になることのひとつとして「資格の有無」が挙げられます。
保育士や教師など、働く際には資格が必要かどうかは職業を選ぶ際にとても大事なポイントになってきます。
なかには、資格者以外は就労できない職業もあるため、自分が就きたい仕事に資格が必要かどうか事前にリサーチしておくことが重要でしょう。
今回は、児童指導員として働くために資格が必要かについて取り上げていきたいと思います。

上記のお悩みや疑問を持っている方の参考になる内容を紹介しているので、ぜひ最後までチェックしてみてください。

〇児童指導員に関する内容については以下のコラムでも詳しく紹介しています。
児童指導員について知りたい人は参考にしてみてください。

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児童指導員になるためにはどのような資格や経験が必要なのでしょうか。
一般的には児童指導員として働くためには、「児童指導員任用資格」が必要です。
児童指導員任用資格とは受験をして免許証などを取得するものではなく、児童指導員として働くための条件を満たす資格という意味になります。

任用資格を得るための要件には、指定の児童指導員養成施設や大学などで児童指導員養成課程を終了し、卒業することが挙げられます。
また、幼稚園・小学校・中学校・高校の教員免許を持っている場合でも児童指導員任用資格の要件を満たしていると認められます。社会福祉士や精神保健福祉士の資格を持っている場合でも同様です。

実務経験の面でいうと、児童福祉事業で2年以上（場合によっては3年以上）の経験を積んでいる場合、児童指導員任用資格の要件を満たしていると認められます。

児童指導員の任用資格を持っておらず、児童福祉事業での実務経験がなくても、障害を持っている子どもたちの助けになれるような療育の仕事がしたいと考えている人もいらっしゃいます。
実は、資格がなくても児童指導員の仕事に就くことは可能です。

児童発達支援を行う事業所の求人には「未経験OK、無資格でも働けます」と書かれた求人も少なくありません。

しかし、無資格でも働ける施設では、非正規職員として雇用されることが多いでしょう。
正規・非正規に特にこだわりがないなら、無資格でも可能な求人を探して応募すれば働くことができます。

現状は児童指導員任用資格を持っていなくても療育業界で働けますが、この先もずっとそうかは分かりません。また、厳密には無資格の場合は児童指導員と同等の仕事をしていても「児童指導員」と名乗れるわけではないのです。
施設にとっても、配置基準を満たす際に無資格者をカウントする訳にはいきません。
児童指導員を名乗れ、施設としても児童指導員として配置できるのはあくまで任用資格を持っているからであり、無資格で同等に扱われてしまうなら任用資格の意味がなくなってしまいます。

「無資格でも働ける」といっても、「本当に無資格で大丈夫なの？法律に違反しているんじゃないの？」といった不安を感じられる方もいらっしゃるかもしれませんね。
ですが、無資格で児童指導員として働くことは法律違反ではありません。
その理由をご紹介しましょう。

近年、核家族化や離婚率の増加、児童虐待などが原因となって子どもを取り巻く家庭環境は悪化の一途をたどっており、支援を必要としている子どもが年々増えています。
児童福祉施設を必要とする子どもの数に対して、児童指導員をはじめとした児童福祉に関わる資格を持つ人材が足りていないのです。人手が足らず常に求人を出している児童福祉施設も少なくありません。
任用資格を得るためには受験などを受ける必要がないため取得難易度は低いですが、それでも資格を得るためには数年の時間が必要です。

施設側としても任用資格を持った人が来てくれるまで待っているのが難しい場合もあるでしょう。
こういった背景から、未経験や無資格でも働いてくれる人を求めているのですね。
ただし、無資格だと非正規の雇用となるケースが多いためで、時給1,000円前後が相場となり、正規雇用と比べると収入面では不安が残るという声が多く聞かれます。

一部の児童福祉施設では、一定の職員を一定数配置するよう基準が設けられています。原則として配置基準をクリアしていれば、ほかの職員は無資格でも雇用できることになってます。
具体的に言うと、「医療型児童発達支援」「医療型児童発達支援センター」では、必ず児童指導員資格を所持する従業員を1名以上配置することが求められます。。

「児童発達支援事業所」「放課後等デイサービス事業所」「児童養護施設」「障害児入所施設」「福祉型児童発達支援センター」などの施設は児童指導員1名以上、もしくは保育士1名のどちらかの配置が必須です。「保育所等訪問支援事業所」「児童家庭支援センター」「乳児院」などは児童指導員の配置は必須とされてとされていません。

このように、有資格者が配置基準を満たしている状態であれば、無資格で働いているからといって法律違反にはならないといえます。
もちろん配置が必要な事業所が配置基準を満たしていない場合は違法です。
しかし、事業所が健全な運営をしていれば、配置基準をクリアしているはずですし、配置基準を満たさないことでペナルティを受けるのは施設側なので、雇用される側の人が心配する必要はないでしょう。

無資格で働くことが問題ないとしても、無資格・未経験で子どもの支援をしっかり行えるのか不安という人もいるかもしれません。
無資格で働くことに不安がある場合は、研修制度が充実した施設を探すのがおすすめです。就職先を探す際に、研修制度やサポート体制が十分な施設を選んでみてはいかがでしょうか。施設側からすれば子どもを預かる立場として、また子どもが将来的に自立できるように支援する立場として、いい加減な運営はできません。

そのため、無資格や未経験で入職した人への研修制度や先輩からのサポートなどをしっかり行なっている施設が多いです。
もし気になるなら、その点についてしっかり環境が整っているかを事前確認することをおすすめします。

無資格だからといって、児童指導員任用資格を持っている従業員と仕事内容に大きな違いがあるわけではありません。
もちろん施設によっては特定の責任ある業務を非正規雇用の職員ではなく、正規の職員にだけ実施させることもあると思います。
ですが、基本的な業務である子どもたちへの日常生活の指導などの業務は、正規であろうと非正規であろうと同様に行うのが一般的です。

主な仕事内容としては、児童発達支援管理責任者が子どもたち一人ひとりのために作成した「個別支援計画」を元に支援サービスを提供します。
実際に行うのは、日常生活の指導、子どもそれぞれの個性を考慮した個別支援、集団での生活に慣れるための支援、保護者のための支援などがあります。

もちろん、これは主要な仕事内容を大まかに紹介しただけですので、これ以外の業務を行うこともあるでしょう。
児童福祉施設の種類は数多くあり、目的や形態、業務内容も異なりますので、放課後等デイサービスや児童発達支援などの通所形式の施設の場合は、子どもたちの送迎が業務に含まれていることもよくあります。

それに伴って雇用条件に普通自動車免許の所持が必須な場合もあります。
多くの施設はある程度柔軟に対応してくれるところも多く、自動車の免許がなくても相談してみるとよいでしょう。療育bizでは、弊社スタッフや施設に雇用条件などを交渉するサービスも提供しています。「児童指導員の資格も車の免許も持っていないけれど、療育の仕事をしたい」という人も、まずはお気軽にご相談くださいね。

今回は、児童指導員の仕事が無資格でもできるのかを解説しました。児童指導員の仕事は無資格でも従事することがご理解いただけたと思いますが、非正規雇用になる可能性が高いことについても充分留意しておくのがよいでしょう。
児童指導員の任用資格はないものの、すぐにでも療育支援の仕事をしたいと考えている人は、まず無資格や未経験でも雇用してくれる施設を探し、2〜3年の経験を積んだうえで、任用資格の取得を目指すことをおすすめします。
じっくり腰をすえて大学などの養成所で任用資格を得るのも悪くありませんが、今ある仕組みをうまく利用することで早期に療育の仕事に就くことができますよ。