単なる求人紹介やマッチングではなく、求職者一人ひとりの状況・悩み・希望に丁寧に寄り添い、「考えるところから、入職後まで」一緒に歩む支援スタイルです。
私たちは、紹介して終わりではなく、人生の選択に伴走するパートナーでありたいと考えています。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、新卒・未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。

サービスをご利用いただく際の費用は一切かかりません。
療育bizでは、求人掲載企業様（施設を運営する法人様）からの手数料によって運営しております。
そのため、求職者様にはご登録からご相談、ご入職まで一切費用をいただいておりません。安心してご利用ください。
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私たち療育bizは、障がい福祉・児童福祉領域における専門知識の深さを強みとしています。
求職者様が気づいていないご自身の価値や可能性を引き出し、最適なキャリアプランをご提案いたします。

なかでも、資格要件や実務経験の条件は正確な情報提供が極めて重要です。
当社では、誤ったご案内によって求職者様の進路を狭めてしまうことがないよう、社内で制度に関する知識を徹底的に共有・更新しています。
「正しい知識」「丁寧なヒアリング」によって、他社にはない安心感をもってサポートできることが、私たちの違いであり、強みです。

はい、対応可能です！
療育bizでは、各自治体の最新の制度運用に基づき、OJT期間の短縮（例：半年短縮可能かどうか）について、行政機関に直接確認を行います。

また、求職者様が条件を満たせるよう、法人様には実践研修の受講確約をいただけるように交渉も行っております。
私たちの支援は、キャリアアドバイザーの主観や経験則に頼るものではなく、行政からの正式な見解・エビデンスを得た上でのご案内を徹底しています。

これは求職者様の人生設計や年収、将来のキャリアに大きく関わる重要なポイントです。
他社ではほとんど行われていない、療育biz独自の強みあるサポートですので、安心してご相談ください。

療育bizでは、心理学科卒業が「児童指導員任用資格」や加算要件に該当するかどうかを、求職者様のご希望の勤務先エリアの行政機関へ個別に確認しております。

私たちは、キャリアアドバイザーの経験や主観に頼らず、行政から正式な見解・エビデンスを取得し、その結果をもとに法人様へのご提案・交渉を行っています。これは、求職者様の資格適用可否＝採用可能性・加算対象・年収などに直結する重要事項であり、他の紹介会社では対応していない療育bizならではのサポートです。
まずはお気軽にご相談ください。ご状況に合った最善の選択肢をご提案いたします。

未経験歓迎の施設や、新卒の方への研修体制が整っている法人様も多数ございます。
また、求人票に記載のない情報も当社独自のヒアリングで把握しており、「未経験の方に合った職場」や「一から丁寧に育ててくれる施設」を優先的にご案内することが可能です。

はい、施設見学は原則として必須と考えています。

面接と見学を同日に実施するケースも多く、入職前に実際の現場をしっかりと確認していただける機会を設けています。
見学では、働く職員の雰囲気や利用者の様子、運営体制など、求人票では分からない部分をご自身の目で確かめることができます。
入職後の「こんなはずじゃなかった…」というギャップを防ぐためにも、見学は大切なステップです。
安心して入職していただけるよう、キャリアアドバイザーがしっかりとサポートいたします。

ご希望に寄り添った求人をご提案いたします。
まずは、求職者様のご希望条件やこれまでのご経験を丁寧にヒアリングさせていただきます。
その上で、条件に合った最適な求人をご紹介いたします。

はい、未経験・無資格の方でもご紹介可能な求人がございます。
求人票には条件が明記されていない場合でも、法人様によっては前向きに受け入れてくださるケースがあります。
当社では、一人ひとりのご経験やお人柄をしっかりヒアリングした上で、条件に合いそうな事業所様に対して個別にご提案・交渉を行っています。
まずはお気軽にご相談ください。

ご希望をしっかりヒアリングした上で最適なお仕事をご提案します。
求人情報と条件が異なる場合でも、私たちが代わって法人様と交渉いたしますので、ご安心ください。

はい、ご安心ください。
送迎業務がない施設のご紹介はもちろんのこと、運転が必要な職場であっても、「運転に不安がある方」への配慮がある法人様をご提案することが可能です。

履歴書・職務経歴書の添削もおまかせください！
書類選考を通過しやすくするため、履歴書や職務経歴書の添削をはじめ、面接対策まで丁寧にサポートいたします。
初めての転職活動でも安心してご利用いただけます。

ご入職いただいた後も、しっかりサポートさせていただきます！
お仕事を始めてからの不安や疑問にも、アフターフォローとして丁寧に対応します。
必要に応じて法人様との間に入り、働きやすい環境づくりをサポート。
私たちは「入職＝ゴール」ではなく、「新たなスタート」として伴走してまいります。

地方にお住まいの方も、しっかりサポートいたします！
地域に関係なく、お電話・LINE・オンライン面談などを通じて、全国どこからでもご相談いただけます。
遠方で直接施設を見学できない場合も、WEB上での活動紹介や写真・動画などから、施設の雰囲気をご確認いただけます。

はい、可能です。
療育bizでは、求人表に記載された内容だけでなく、法人様との面談やこれまでの取引実績を通じて得た「現場のリアルな声」もお伝えしています。
職場の雰囲気や人間関係、働き方に関する情報など、入職後のギャップをできる限り減らせるよう、事前に詳しくご案内いたします。
安心して入職いただけるよう、慎重なマッチングを心がけています。

はい。療育bizでは、短期的な条件だけでなく、中長期的なキャリアの展望まで見据えたご支援を行っています。
転職後に「3年後・5年後にどうなっていたいか」といった将来像を共有させていただいた上で、そこから逆算して最適なステップをご提案します。

目先の条件だけでなく、キャリアアップ・年収アップを目指すための方法や近道、道筋のご説明までしっかり行えるのが、私たちの強みです。
求職者様の「目指せる目標」や「やりがい」「成長」「幸せ」「豊かさ」を叶えるため、資格や経験を活かした働き方まで丁寧にアドバイスさせていただきます。

療育のお仕事は、障がいのあるお子様を支援する責任あるお仕事です。
学童保育や保育園とは異なり、ただ「子どもが好き」という気持ちだけでは続けるのが難しい場面もあります。
だからこそ、事前に働く上での大変さやリアルな現場の声もお伝えし、納得した上でご検討いただけるようにしています。
私たちは、ミスマッチによる早期離職を防ぐことを大切にしています。不安な点や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。

はい、可能です。
私たちは、求職者様の実務経験・保有資格・加算要件・お人柄やご経歴などの強みを丁寧にヒアリングし、法人様にしっかりとお伝えいたします。
その上で、ご希望に沿った労働条件をご提示いただけるよう交渉を行い、内定率アップと条件の最適化に努めます。
「ご自身では言いづらいこと」も、私たちが間に入ることで、遠慮なく・納得のいく条件での転職が実現できるよう全力でサポートいたします。