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施設名
施設紹介
◆福利厚生充実＆ワークライフバランスの整った環境あり◎
残業は月平均10時間程度、各種長期休暇、産休・育休の取得推進など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を可能にしています。
また独自の管理システムを導入したり、1人に1台パソコンを支給したりするなど、業務効率の向上にも努めています♪
◆「多彩×段階的」教育制度で、スキルアップをサポート♪
多彩かつ幅広い教育制度も自慢の1つです！
未経験者には168時間の研修があり、運動指導法や療育手法など基礎的なことから学べますので、安心して仕事がスタートできます◎
また6か月ある研修は、「運営業務研修・トレーナー研修・保護者対応研修・会社理解研修」と4つの分野に分けて構成されているため、支援員として総合的な知識や技術が身につきます。
特にトレーナー研修は、新人から中級まで成長に合わせて段階的にご用意。
動画で学べるe-learningシステムやOJT研修・ロールプレイングなど、「せっかく働くなら成長したい！」、「将来的にキャリアアップしたい！」、そんな方を応援する体制が整った施設です♪
※詳しい教育制度については「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
さら新施設オープンの予定もあり、能力や実績に応じて、即店舗マネジャーやエリアマネジャーなどに登用可。
ほかにもご紹介しきれない制度や福利厚生などの魅力がいっぱいの当施設で、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！
◆知的発達障がい児専門の運動型の認知機能トレーニングジム
当施設のモットーは、「確実に“できる”を増やすトレーニングを」。
脳科学に基づいた行動療法をもとに、運動を中心とした療育で“できる”を増やしながら、社会に適応できるための成長をサポートする「運動型の認知機能トレーニングジム」です。
＜私たちがしているコト＞
1．認知機能のトレーニング
一人ひとりの脳の状態や認知機能レベルや運動能力・筋力などに合わせた段階的な療育プログラムを用意しています。
2．個別＆小集団のダブル支援
両方の支援をおこなうことで、個々の能力向上と協調性などの学び、集団生活への積極的な参加を支援しています。
3．専門性の高いスタッフが楽しめる支援を実践
「どうすればできることが増えるのか」、「なぜできることが増えないのか」など、PT・OT・ST、心理士などの専門職を中心に、楽しく脳機能を高める支援を実践。
脳の状態や認知機能力、周囲の環境などから本人の行動を評価し、脳の機能を高めることで、問題行動などの軽減に取り組んでいます。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援プログラムの考案
・個別、小集団の支援の実施
・保護者との情報共有、支援記録の作成
・片付け、掃除等
・そのほか教室運営に関わる業務全般
※送迎業務なし
※独自の支援記録システムを導入しているため、手作業での記録業務に苦労することはありません。
※年齢・経験・能力により即マネージャーやエリアマネージャーとして採用になる可能性もあります。
＜1日の流れ（平日の例）＞
12:10〜 出勤
12:20～ 始業MTG（当日の情報共有）
12:30～ 施設の準備、清掃
13:00～ トレーニングの打ち合わせ（支援、利用者との対面）
13:30～ トレーニング実施
14:30～ 保護者FB※トレーニングサイクルを3周～4周
19:00～ 運営事務
20:15～ 終業MTG
20:30～ 退勤 - 給与
-
【月給】318,000円～500,000円
＜内訳＞
基本給 175,000円〜
キャリア手当 10,000円
調整手当 55,000円
業務手当 10,000円
処遇改善手当 60,000円
健康増進手当 8,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
通勤⼿当 上限1,500円/日
住宅手当 12,000円/月（試用期間終了後から支給※本人名義であることが条件）
昇給あり（1年ごとに昇給査定）
賞与あり（年2回※業績を考慮して決定）
■試⽤期間3か⽉/期間終了後に住宅手当支給開始、ほか待遇に変更なし
■研修期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】12:20〜21:20（実働8時間/休憩60分）
【土日祝】9:20～18:20（実働8時間/休憩60分）
※平日20:30以降、土日祝17:30以降は自由帰宅
■残業月平均10時間程度 - 休日
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シフトによる完全週休2日制
※希望休の申請OK！
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
■年間休日115日前後 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
＜歓迎経験・資格＞
・児童福祉事業での実務経験が5年以上ある方
・特別支援学校、特別支援学級または通級での指導経験や実務経験がある方
＜こんな方を歓迎します！＞
ご利用者第一主義の会社です♪
支援への強い思いがある方、より専門性を磨きたい方は大歓迎！
運動経験ある方も活躍できる環境です。 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
制服貸与
福利厚生制度あり（施設ごとにお菓子や飲み物など購入可※上限5,000円/月）
親睦会費用補助（歓送迎会や懇親会などの費用を法人で負担）
社内表彰制度あり（社長賞）
リファラル採用制度あり（紹介制度）
◎研修制度あり（6か月間）
運営業務研修
トレーナー研修
・新人トレーナー…発達障害の原因や脳の構造、専門的な療育方法についてなど
・初級トレーナー…基礎的概念づくりのプログラム、神経発達リハビリテーションの目的・効果
・初中級トレーナー…応用的概念づくりのプログラム
・中級トレーナー…適応行動づくりのプログラム
※ほか認知トレーニング、行動トレーニングについての資料あり
・ロールプレイング
・保護者対応研修
・会社理解研修
・e-learningシステム利用可
・OJT研修
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社プレイン
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勤務地
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最寄り駅
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阪急京都本線「茨木市駅」徒歩6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
未経験でも安心の充実した研修体制があり、20代の若手も多く活躍する活気ある職場です！
加算手当や住宅手当など福利厚生も手厚く、腰を据えて長く働けます。
「利用者第一主義」を掲げ、子どもへの想いが強い方には最高の社風ですよ♪
現状のスキルにとどまらず、ここからさらに専門性を磨き、子どもたちのために成長していきたいという熱意ある方を求めています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
