求人No: 53227 更新日: 2026/10/26

児童発達支援・放課後等デイサービス ステラファミリア 作業療法士(パート)の求人

【作業療法士】多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須/時給1,500円〜/週2日4h~OK◎/資格取得支援など福利厚生充実♪/子どもたちの「好き」を伸ばして未来へつなげる◎

求人詳細画像
給与
【時給】1,500円~1,800円
勤務地
神奈川県川崎市多摩区登戸新町368-2
最寄り駅
小田急小田原線/JR南武線「登戸駅」徒歩4分
雇用形態
パート
職種
作業療法士
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス ステラファミリア
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
交通費支給 退職金制度あり 駅近(徒歩5分以内) 残業ほぼなし 日祝休み 経験者優遇 研修制度あり
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施設紹介

◆光り輝く未来につながる療育をめざして

子どもたちが星のように輝く未来をつかんでほしい。

当施設は、そんな思いをもとに療育をおこなう児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。

◆多彩なプログラムで子どもたちの成長を手厚くフォローします◎

療育は子どもたち一人ひとりの個性に合わせて、プログラムを組んでいます。

子どもたちが一つでも多くのことができるようになり、将来、自立して人生を歩んでいけるようサポートします。

当施設では、「学習支援・自立支援・対人関係支援・運動能力向上・社会適応能力」など多様なプログラムを用意。

療育はどれか一つに特化しているわけではなく、子どもたちの好きなことや得意を尊重しておこないます。

子どもたちがさまざまな体験の中で、失敗・成功を経て、自信や自立をはぐくむお手伝いをしてください。

◆完全週休2日制&残業ほぼなし。長く安心して働いてほしいから、福利厚生も充実させました♪

当施設は日曜・祝日がお休みの完全週休2日制。残業は1日30分程度とほぼありません。

また、長く働いていただけるよう退職金制度や会社負担による医療保険・生命保険加入といった福利厚生も完備。

スキルアップ・キャリアアップを後押しする研修制度や、会社負担による資格取得支援制度もあります。

ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて働いていただける職場です♪

募集要項

仕事内容
当施設で、作業療法士業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など

<プログラム内容>
・学習支援(宿題、課題、予習、復習)
・自立支援(小さなことからできることを増やす)
・対人関係支援(コミュニケーション、ロールプレイング)
・運動能力向上(近隣公園への外出や運動)
・社会適応能力(イベント、外出レク、調理) など
給与
【時給】1,500円~1,800円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回)

■試用期間なし
■雇用期間の定めなし
勤務時間
10:00〜18:00の間で実働4時間以上(休憩は法定通り)
※残業ほぼなし
休日
シフト制(日曜休み、週2日~5日)

祝⽇
GW
年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
作業療法士

<歓迎経験・資格>
普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
福利厚生
社会保険完備(加入保険は法定通り)
退職⾦制度あり(勤続3年以上)
健康診断無料
研修制度あり
資格取得支援あり(費用は会社負担)
医療保険・生命保険加入(会社負担)
⾞通勤可(応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
株式会社 UpStart
勤務地
駅近(徒歩5分以内)

神奈川県川崎市多摩区登戸新町368-2

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最寄り駅
小田急小田原線/JR南武線「登戸駅」徒歩4分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフの8割が20~30代と、若い世代が数多く活躍している同法人♪
将来的なキャリア形成を見据えた採用をおこなっていて、児発管やサビ管を目指しやすい制度が整っています。
実際に勤務している児発管も内部育成のスタッフとのこと!
支援活動に専念したい方も、ゆくゆくはキャリアアップしていきたいという方も実力を発揮しやすい環境です。

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。