求人No: 53891 更新日: 2026/06/16

グッドスマイル朝倉 保育士(正社員)の求人

【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円~/「子どもの笑顔がみんなの笑顔」をモットーに支援♪/一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかなサポート◎

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給与
【月給】200,000円~254,500円
勤務地
高知県高知市針木本町9番8号
最寄り駅
JR土讃線「朝倉駅」車で6分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
グッドスマイル朝倉
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 週休2日 経験者優遇 未経験歓迎 ブランク可 新卒可
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施設紹介

◆モットーは、「子どもの笑顔がみんなの笑顔」

高知県高知市にある、放課後等デイサービスです。

当施設のモットーは、「子どもの笑顔がみんなの笑顔」。

子どもたちが笑顔で安心安全に過ごせるような環境作りを目指し、スタッフ一丸となって支援に取り組んでいきます。

◆一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかなサポートが特徴♪

子どもたち一人ひとりの状況や成長にあわせ、きめ細やかな対応を実施。

日常生活の自立トレーニングのほか、季節に応じたイベントの開催やレクリエーションの実施など、幅広い活動を用意し、子どもたちの経験と楽しい思い出作りを行っていきます。

ひとつひとつゆっくりと積み上げて支援していき、子どもたちの「できること」を多様な形でサポートします。

◆ベテランスタッフ多数配置!安心して働ける環境です◎

当施設は豊富な知識やキャリアのあるスタッフを多数配置。

一から優しくフォローしていきますので、未経験の方でも安心して働けます◎

もちろん、経験のある方も大歓迎!自身のスキルアップにもつながる環境ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【月給】200,000円~254,500円
<内訳>
基本給 127,000円~
固定残業代 10,000円(7.2時間分/超過分は別途支給)
資格手当 30,000円
職務手当 10,000円~30,000円
処遇改善手当 23,000円~

<別途支給手当>
通勤手当 上限20,000円/月
調整手当 0~50,000円

昇給あり(年1回、1月あたり0円〜1,000円※過去実績)
賞与あり(年2回、計2か月分※過去実績)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00~18:00/10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか)

年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産休・育休
介護休暇

■年間休日107日
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※未経験、ブランク可
※学歴不問
※新卒可

<歓迎経験・資格>
実務経験が5年以上ある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
車通勤可(駐車場あり)
定年制あり(一律65歳)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社GOODSMILE
勤務地
車通勤可

高知県高知市針木本町9番8号

Googleマップで開く
最寄り駅
JR土讃線「朝倉駅」車で6分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

笑顔を大切にした支援が印象的な同法人♪
子どもたち一人ひとりに合わせたスケジュールで、日ごとの支援を考えているそうです。
コミュニケーションスキル向上に力を入れている点も強みなんだとか。
また働きやすい職場づくりにも取り組んでいるとのこと◎
時間休なども取得可能なので、柔軟な働き方も実現できるのではないでしょうか!

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。