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施設紹介
◆当施設を紹介します
東京都品川区にある重症心身障害児放課後デイサービスです。
ただいまともに働いてくださる方を募集しています。
当施設で、「0から作る」楽しさを感じられます。
あなたの持つ画期的なアイデアやカラーをぜひ発揮してください！
◆当施設の療育の特徴
当施設では「子どもは障がいの有無に関わらず、社会の中で過ごし、学ぶことで成長していく」と考えています。
そのため、当施設では公園や緑道での散歩など、外出の時間をたくさん作っていこうと考えています。
また、児童クラブなどと連携し、同年代の子どもたちと接し共に過ごす場を作ることも計画中です。
◆積極的な働き方改革で、質の高い療育を実現する
当施設では、学校開校日は実働6.5時間、土日祝日は休みの完全週休2日制です。
一般に医療・福祉の仕事は「休みが少ない」「長時間勤務」など、労働条件が良くないとされています。
しかし当施設では、子どもたちと関わる時間は大切にしつつも勤務時間を短縮し休日もしっかりとるなど、プライベートの時間がきちんと確保できるよう働き方改革を積極的に行っていきます。
勤務時間中はしっかりと仕事に向き合い、仕事が終わったら思い切りリフレッシュする。
こうした好循環が質の高い療育につながると考えています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・機能訓練を実施するにあたり必要なアセスメントの実施
・子どもたちへの機能訓練の準備、実施
・子どもたちへの療育プログラムの実施
・他職種への勉強会の計画、実施
・送迎車の運転
障がいを持つ子どもたちが、家庭だけではなく社会の一員として過ごす時間を増やせるように。
そして、子どもたちの家族も働いたり遊んだり、思いのままに過ごせる時間を作れるように、その一助となる支援を行っていただきます。 - 給与
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【月給】285,000円～305,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円～220,000円
資格⼿当等 85,000円～
※前職での経験を考慮し決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
管理者手当 30,000円～
副管理者手当 10,000円～
昇給あり（年1回、4月※人事評価・業績による）
賞与あり（年2回、計2か月分※業績による）
■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件にて、契約社員としての雇用となります。
賞与の支給なし、ほか待遇に変更はありません。
【月給】260,000円～280,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし） - 勤務時間
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【学校開校日】9:00～18:30の間でシフト制
【学校閉校日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※1年単位の変則労働時間制
※残業ほぼなし
＜シフトパターン＞
（1）12:30～18:30（休憩なし）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
（3）11:00～18:15（実働6時間30分/休憩45分） - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
育児休暇
看護・介護休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・理学療法士の資格を有する方
・普通⾃動⾞運転免許を保有しており、送迎者の運転ができる方（AT限定可）
※希望者にはペーパードライバー講習への受講費補助があります。
※実務経験者が対象です。
※年齢・学歴不問
※ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
副業可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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shoki care合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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・JR東海道本線「大森駅」徒歩3分
・京急本線「大森海岸駅」徒歩10分 -
施設形態
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重症心身障害児施設
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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