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施設紹介
◆全国約400か所で施設を展開するFC！豊富なノウハウが学べる環境
当施設は2026年8月、神奈川県藤沢市にオープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです。
全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。
さまざまな挑戦ができる環境があるので、思い思いの目標やビジョンに向かって進むことができます。
◆子どもたちが自発的に活動できる支援を
わたしたちは、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。
「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたちが自ら取り組むような療育スタイルが特徴です。
そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。
また愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動のサポートにも注力。
一人ひとりの状態を正しく理解した上で、子どもたちに寄り添った支援ができることも当施設の強みです。
学習・生活・社会スキルの習得と向上を目的に、それぞれに合った個別＆集団のプログラムを提供しています。
◆ワークライフバランスを保って働きませんか？
働き方は日曜休みの週休2日制で、希望休の申請もOK！
有休消化を推奨しており、プライベートを重視する方にもピッタリの職場です。
また働きやすさと同様に支援の質にもこだわっており、研修制度や資格取得支援制度を完備◎
本部が提供する定期的なオンライン研修もあり、仕事をしながら新しい知識や技術を学び続けることができます。
送迎も練習可能なので、運転業務に不安がある方もご安心くださいね。
当施設での経験が、みなさまの成長にもつながると考えています。
子どもたちが主役になれる施設を一緒につくっていきましょう♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画書に基づく療育の実施
・支援記録作成
・担当者会議の開催、参加
・支援に関するアドバイザー
・保護者との面談
・関連機関との連携
・送迎業務（練習可※5人乗りの乗用車または7人乗りのミニバンを使用） など
※デジタル支援ツールを活用し、支援活動に専念できる環境づくりをしています。
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。 - 給与
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【月給】278,440円〜
＜内訳＞
基本給 112,000円～
固定残業代 36,440円（20時間分/超過分は別途支給）
技能給 100,000円
資格手当 20,000円
運転手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給）
昇給あり（定期昇給なし）
賞与あり（業績貢献度に応じて支給する可能性がある）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00
（2）9:30～18:30
（3）10:00〜19:00
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※希望休も相談OK！
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（交代制）
■年間休日116日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキルがある方
※未経験可
＜こんな方を歓迎します！＞
・チームワークを大切にできる方
・思いやりのある対応ができる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律70歳）
再雇用制度あり
制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ等※季節に応じて貸与あり）
研修制度あり（社内研修・外部研修あり）
食事会あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ノアクリエーションズ
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勤務地
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最寄り駅
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小田急江ノ島線「湘南台駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
