求人No: 56982 更新日: 2026/10/26

放課後等デイサービス・児童発達支援事業所 さんらいず 理学療法士(正社員)の求人

【理学療法士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円~/未経験可/経験者歓迎/教育業界大手開発の研修制度あり!/作業療法士が代表の施設◎経験豊富なスタッフが多数在籍♪

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給与
【⽉給】250,000円〜280,000円
勤務地
東京都あきる野市秋川1-1-16 和田秋川ビル1F
最寄り駅
JR五日市線「秋川駅」徒歩2分
雇用形態
正社員
職種
理学療法士
施設名
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所 さんらいず
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 駅近(徒歩5分以内) 週休2日 産休育休制度あり 経験者優遇 未経験歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

東京都あきる野市にある、多機能型施設です。

「自分の力で地域社会の中で豊かに暮らしていけるような人に育てる」ということを目標に掲げ、学習支援・運動療法・ソーシャルスキルトレーニングといった多彩な療育を実施。

一人ひとりの発達段階に応じたカリキュラムを作成し、子どもたちのサポートを行っていきます。

◆教育制度充実◎未経験の方も安心です♪

教育業界大手の法人が開発した研修制度を取り入れているため、学べる環境はしっかりと整っています。

また、当施設は現役の作業療法士が代表を務めており、スタッフの中にも経験豊富な人材が多数在籍。

困ったことや不安なことがあればすぐに相談できるような環境をつくり、きちんとサポートしていきます◎

経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して業務に取り組めますよ♪

◆完全週休2日制!ワークライフバランスを充実させられます◎

当施設は完全週休2日制!安定したお休みを取ることができるので、心身ともにリフレッシュして仕事に取り組めます。

また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は110以上ご用意。

「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切にしたい」、そんな方におすすめの施設です♪

募集要項

仕事内容
当施設で、理学療法士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】250,000円〜280,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
休日
シフトによる完全週休2⽇制

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇

◼年間休⽇110⽇以上
応募資格
<必須経験・資格>
・理学療法士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※未経験可

<歓迎経験・資格>
療育施設での実務経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
医療保険加入制度あり
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり
研修制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社Sunrise
勤務地
駅近(徒歩5分以内)

東京都あきる野市秋川1-1-16 和田秋川ビル1F

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最寄り駅
JR五日市線「秋川駅」徒歩2分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています!年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。