求人No: 57832 更新日: 2026/10/26

児童発達支援・放課後等デイサービス ひだまりきっずPlus 理学療法士(正社員)の求人

【理学療法士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.2万円~/土日休み/未経験可/保育園や認定こども園を展開する法人◎/「活きる力の基礎を育てる」♪

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給与
【⽉給】232,000円〜291,000円
勤務地
愛知県名古屋市名東区高針4丁目401番2
最寄り駅
名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」徒歩29分
雇用形態
正社員
職種
理学療法士
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス ひだまりきっずPlus
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 土日休み 週休2日 産休育休制度あり 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

名古屋市名東区にある多機能型施設です。

運営法人は、名古屋市内を中心に約10か所で保育園や認定こども園を展開中。

そんな法人のモットーは、「活きる力の基礎を育てる」。

さまざまな遊びや豊かな活動を通して成功体験を積み重ね、子どもたちの自信と自己肯定感を育んでいきます。

子どもたちが日々の生活で感じるつらさや嫌な気持ちを一瞬でも忘れ、心からホッとできるような安心して過ごせる居場所づくりを目指しています。

◆当施設の特徴について

当施設では、個々のスキルよりも「チームで働く力」を重視。

みんなで手を取り合い、スタッフ一丸となって支援にあたっていきます。

ですから、経験の浅い方やブランクのある方でも大歓迎!

経験豊富なスタッフがしっかりとフォローします。

また、レベルや分野ごとに用意した多種多様な研修制度も魅力の一つ。

業務に不安のある方はもちろん、さらなるスキルアップを目指したい方にもおすすめの施設ですよ♪

◆働きやすい環境です♪

当施設は土日休み!

オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。

ご自身のプライベートを大切にした働き方ができますよ◎

募集要項

仕事内容
当施設で、理学療法士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】232,000円〜291,000円
<内訳>
基本給 182,000円~241,000円
調整手当 30,000円
調整手当Ⅱ 10,000円
資格手当 10,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回※業績による)
賞与あり(年2回※実績による)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
休日
完全週休2⽇制(⼟⽇)

年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇
応募資格
<必須経験・資格>
・理学療法士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢不問
※未経験・ブランク可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり
制服貸与
昼食あり
車・バイク・自転車通勤可(駐⾞場あり)
外部福利厚生サービス加入あり(ホテル、旅館、レジャー施設の割引制度など)
託児所あり
研修制度あり
・社会人研修
・フォローアップ研修
・専門研修
・内外研修
・階層別研修
・管理者研修 など
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
社会福祉法人陽だまりの家
勤務地
車通勤可

愛知県名古屋市名東区高針4丁目401番2

Googleマップで開く
最寄り駅
名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」徒歩29分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

教育・研修制度が整っており、先輩スタッフのフォローも充実◎未経験の方やブランクのある方でも無理なく業務に慣れていける環境なので、安心してお仕事をスタートできますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。