求人No: 58010 更新日: 2026/10/26

児童発達支援事業所 しなやかな森大在 言語聴覚士(正社員)の求人

【言語聴覚士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23万円~/日祝休み/残業ほぼなし/大分県内で認定こども園を展開する運営法人◎/すべての子どもの最善の利益のために♪

求人詳細画像
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給与
【⽉給】230,000円〜246,000円
勤務地
大分県大分市須賀2丁目4番7号
最寄り駅
JR日豊本線「大在駅」徒歩26分
雇用形態
正社員
職種
言語聴覚士
施設名
児童発達支援事業所 しなやかな森大在
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 週休2日 産休育休制度あり 経験者優遇 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

大分県大分市にある、児童発達支援施設です。

運営法人は、大分県内を中心に、認定こども園の事業を展開中。

保育・教育における豊富なノウハウや経験があります。

そんな当法人のモットーは、「すべての子どもの最善の利益のために」。

子どもたちが自ら進んで「やりたいこと」や「好きなこと」を見つけていけるよう、サポートしていきます。

◆当施設の特徴について

当施設では、「ほめる教育」を大切にしています。

子どもたちがほめられて一番嬉しいタイミングを見つけ、「よくできたね」と、しっかりほめていく。

こうすることにより、子どもたちは安心して意欲的に生活し、成長できると考えています。

小さな「できた!」の積み重ねを通して、子どもたちの自己肯定感を育み、その子らしくイキイキと成長していけるような環境をつくっていきます。

◆スキルアップを目指せます◎

資格取得支援制度にくわえ、入社前・入社後にそれぞれ研修制度を実施。

学び・成長の機会をたくさん設けていますので、ご自身のスキルアップを目指したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】230,000円〜246,000円
<内訳>
基本給 155,875円~170,291円
固定残業代 22,768円〜24,352円(15時間分/超過分は別途支給)
処遇加算対応手当 51,357円〜

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限16,500円/月

昇給あり(2,000円~/月※過去実績)
賞与あり(年2回:計3か⽉分※過去実績)

■試⽤期間6か⽉/同条件
勤務時間
8:30〜17:30/9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均10時間
休日
シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
有給休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇

◼年間休⽇109⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問

<歓迎経験・資格>
児童発達支援施設での実務経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続年数1年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
研修制度あり
資格取得支援制度あり(上限80,000円)
借り上げ社宅制度あり(上限36,000円/月※利用する場合は通勤手当なし)
⾞通勤可(駐⾞場あり※駐車場代2,000円/月)
生命保険団体加入
特定施設の割引制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
学校法人立山学園
勤務地
車通勤可

大分県大分市須賀2丁目4番7号

Googleマップで開く
最寄り駅
JR日豊本線「大在駅」徒歩26分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

保育園・こども園を全国30施設以上に展開している社会福祉法人のグループ会社が運営。
経営基盤の安定した施設です◎
新たな施設展開も計画中で、今後ますます拡大・成長期待の大きい法人です!

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。