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◆当法人について
わたしたちは、「産学官民が連携した子ども環境づくり、社会福祉活動のネットワーク構築」を理念に掲げ、子どものイベント企画、次世代育成、若者や学生団体の地域活動支援などを多角的におこなう法人。
この強固なネットワークを生かし、子どもたちにたくさんの豊かな体験を届けています。
◆「遊び」から「生きる力」をはぐくむ、地域とつながるプログラム
当施設は、千代田区平河町にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
実体験を通じて、人間関係、自然環境、命の大切さなど、人間社会にとって必要なことを学ぶ場を提供しています。
～成長の土台を作る「個別×集団」のハイブリッド支援～
型にはめるのではなく、まずは「遊び」の中からさまざまな体験を導入。
個別プログラムでは、身辺自立、感覚あそび、創作活動、基礎能力支援、AAC（代替相補コミュニケーション）などを実施。
集団プログラムでは、SST、集団遊び、お出かけなどをおこないます。
その他、子どもたちに多様な経験をしてほしいという想いから、お茶室体験や納涼会、さらには大学の文化祭への参加など、地域の方々と協力したユニークな行事も目白押し。
また、コミュニケーションツールを活用して、保護者との丁寧なコミュニケーションも実施します。
子どもたちの個性を最大限に引き出しながら、スタッフも一緒になって毎日の活動を全力で楽しんでいます。
◆運転業務なし！残業月5時間以内のスマートな仕組みあり◎
送迎の運転は専門ドライバーがおこなうため、スタッフは添乗のみです。
なお帰りの送迎添乗は、事務業務や館内清掃の担当としっかりローテーションで分担。
無駄がなく残業が発生しにくい仕組みを構築しています！
また働き方は日祝定休の週休2日制で、年間休日120日以上。
プライベートの予定が立てやすく、オンとオフのメリハリをつけて長く健康的に働ける環境です。
◆安心の「1年目から年収満額支給」システムあり◎
当法人では、賞与分をあらかじめ12分割して毎月の給与として支給しています。
1年目のスタートから年収の満額がしっかりと支給されるため、生活の安定感と安心感が違いますよ♪
20代〜30代の若手が主役となってのびのびと活躍するチームで、あなたからのご応募を心よりお待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、看護師の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの健康管理（バイタルチェック・体調確認）
・医療的ケア （吸引・経管栄養・てんかんなど）
・服薬管理
・怪我や急変時の対応
・子どもたちとの遊びや活動への参加
・体調や様子の共有（緊急時の通院時）
・感染症環境整備
・アレルギー対応（食事・環境） など
※送迎業務はありません。 - 給与
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【月給】301,166円〜380,250円
※12か月で等分した賞与を含む
※経験・能力に応じて決定
※年収3,614,000円～4,563,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給（公共交通機関に限る）
昇給あり
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
看護師または准看護師 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続3年以上）
確定拠出年金制度あり
研修制度あり
健康診断無料 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人D&A Networks
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ南北線/半蔵門線/有楽町線「永田町駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
