求人No: 61135 更新日: 2026/10/26

のびすくジュニア共和校 言語聴覚士(正社員)の求人

【言語聴覚士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円~/年間休日110日/退職金や人間ドック補助など福利厚生充実◎/社会・地域・スタッフの豊かさを第一に考えるあたたかな法人

求人詳細画像
給与
【⽉給】300,000円~360,000円
勤務地
愛知県大府市共和町3-8-8 マリエ共和2B号室
最寄り駅
JR東海道本線「共和駅」徒歩1分
雇用形態
正社員
職種
言語聴覚士
施設名
のびすくジュニア共和校
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 駅近(徒歩5分以内) 週休2日 経験者優遇 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆季節イベント充実!笑顔あふれる障がい福祉事業を目指します

当法人が大切にしているのは、優しさとまごころをもってご利用者の方々と向き合うこと。

ひとりでも多くの方に、心も身体も元気で過ごしていただけるよう支援をおこなっています。

ひなまつりやクリスマスなど季節ごとのイベントを開いたり、その様子をSNSで発信したりしていることもポイント。

社会・地域・スタッフの豊かさを第一に考え、障がい福祉事業の明るい未来をつくっていきます。

◆充実したプライベートを送れる、メリハリ重視の職場

当施設では、働くスタッフの生活を充実させることも大事だと考えています。

だから、完全週休2日制。

残業も少なめなので、仕事帰りの時間も気持ちに余裕が持てますよ♪

また、キャンプや忘年会などスタッフ向けのイベントも充実。

がんばる人にはリフレッシュする時間も必要です。

みんなでコミュニケーションを取って息抜きをしながら、足並みをそろえていきましょう!

◆会社をあげてスキルアップをサポート

研修制度や資格取得支援制度を整えています。

「専門的な知識を身につけて、もっとスキルを磨きたい。」

「ブランク期間を巻き返して、実力アップしたい。」

こんな意欲的な方にはピッタリの環境です。

募集要項

仕事内容
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成、実施
・言語発達の評価、言語療法の実施
・コミュニケーション支援
・発音、発生訓練
・食事や呑み込みの支援
・集団活動での言語支援
・療育プログラムの開発と実施
・進捗の記録と報告
・保護者への指導、助言 など
給与
【⽉給】300,000円~360,000円
※上記には固定残業代67,600円(40時間分/超過分は別途⽀給)を含む
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月

■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件
【⽉給】270,000円~
※上記には固定残業代60,900円(40時間分/超過分は別途⽀給)を含む
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※時短勤務相談可
休日
シフトによる完全週休2⽇制

夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇

◼年間休⽇110⽇
応募資格
<必須経験・資格>
言語聴覚士
※ブランク可

<こんな⽅を歓迎します!>
・できるだけ自分のライフスタイルに合わせた働き方がしたい方
・心機一転、新たなステージでキャリアアップしたい方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
定期健康診断あり
人間ドック補助制度あり
予防接種一部補助あり
保育料等補助制度あり
社員紹介制度あり
社内相談窓口あり
慶弔見舞金制度あり
⾞通勤可(駐⾞場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
株式会社ナイスマン
勤務地
車通勤可 駅近(徒歩5分以内)

愛知県大府市共和町3-8-8 マリエ共和2B号室

Googleマップで開く
最寄り駅
JR東海道本線「共和駅」徒歩1分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです!詳細は療育bizにお問い合わせください。

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。