求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設のご紹介
当施設は北海道帯広市にある、放課後等デイサービスです。
十勝管内でもあまり見ない、「個」に注目し学年ごとに分けた質の高い小集団療育を実施しています。
運営法人は、帯広市と音更町に児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行支援・定着支援施設を展開。
どの施設でも、就学・就労など、一歩先のステップを見据えてその土台となる学習・体験活動を実施しています。
子どもたちが成長し、進級・進学・就労を経て社会へ羽ばたくまで、エスカレーター式の通所で一貫した支援を提供できるのが当法人の強みです。
◆当施設の特徴について
就学前の子どもたちに、一歩先の未来を見据えた支援を実施。
具体的には、規則的な生活リズムの習慣づけ、食事やトイレなどの日常生活動作、集団行動やルールを守ることなど、就学に向けて必要となるスキルを、遊びや体験を交えて習得していきます。
就学・就労など一歩先のステップへ、子どもたちが自信を持って踏み出せるよう、サポートしてください。
◆ここで働く魅力♪
・日祝休み、年間休日110日でワークライフバランスの整った環境◎
・産休・育休取得実績あり♪ライフステージの変化にも柔軟に対応
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか。
ご応募お待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
ホワイトボードやタブレットを使って学習したり、お出かけで公共ルールを学んだり、子どもたちのできることをどんどん増やしていくお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎 など - 給与
-
【月給】199,400円〜
＜内訳＞
基本給 118,400円～
資格手当 5,000円
特定加算手当 8,000円
処遇改善手当 40,000円
ベースアップ手当 8,000円
みなし手当 10,000円
車両手当 5,000円
精勤手当 5,000円
＜別途支給手当＞
交通費 上限2,000円/月
車両費 上限7,000円/月（送迎1回につき300円）
昇給あり（※勤務成績及び会社業績による）
■試用期間3か月/同条件
■契約期間1年/更新あり（原則更新）
■正社員登用制度あり（実績あり） - 勤務時間
-
9:00～18:00/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均1時間 - 休日
-
シフトによる週休2日制（火曜ほか）
祝日
有給休暇
産前産後・育児休業（取得実績あり）
■年間休日110日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
車通勤可（無料駐車場あり※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
kind合同会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR北海道根室本線「柏林台駅」車で15分
-
施設形態
-
児童発達支援（未就学児）
東北海道でも有数の利用者数を誇り、専門職が多数在籍することで質の高い療育と学びの機会が充実しています◎
外部講師による研修や中高生向け支援もおこない、子どもから大人まで一貫した視点で関われる点が魅力。
スタッフは穏やかな方が多く、人間関係も良好な環境です♪
給与も着実に伸びており、成果をしっかり還元。人との関わりを大切にし、前向きに成長したい方に適した職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
