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給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆子どもたちを対象とした訪問看護ステーションです◎
大阪府高槻市で2022年9月に開設した訪問看護ステーションです。
精神障がい、発達障がいの子どもたちのいる家庭に直接訪問し、子どもたちとそのご家族に必要な支援を提供しています。
当施設には児童精神科の子どもたちを中心に、3歳～40代まで幅広い利用者の方がいます。
今回の募集では、就学前～中学生までを対象に訪問看護業務をお任せできる方を求めています。
◆対話を大切に、子どもたちとそのご家族をまるごとケアする
子どもたちの個性・特性に合わせたケアはもちろん、じっくり一人ひとりと向き合う「対話」の姿勢を大切にしています。
1回の訪問時間は30～40分、ときには1時間を超える場合も。
1日あたり3～4件の家庭を訪問し、子どもたちの日常生活のサポートや、発達状況に合わせた支援をおこなってください。
お任せする業務には、子どもたちだけでなくご家族の「話を聞いてほしい」「子どもに合った支援を一緒に考えてほしい」
といった悩みや困りごとに対する支援やケアも含まれます。
子どもたち一人ひとりに寄り添った支援をしたい方、
ご家族も含めた包括的な支援をおこないたいという方には、きっとやりがいを感じていただけるお仕事です。
◆家庭と両立して働くスタッフ多数！土日祝休み＆残業ほぼなしでワークライフバランス◎
「仕事が家庭の弊害になってはいけない」という考えのもと、ワークライフバランスのとれた職場環境を整えています。
そのため現在は、在籍するスタッフの半数が子育てと両立しながら働いています。
勤務は土日・祝日がお休みで、残業もほぼありません。
スタッフの中には社有車で夕ご飯の買い物をしたり、保育園の送迎に行く方もいます。
家庭と無理なく両立して働ける場所を求めている方にはぴったりの職場です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、看護師の業務をお任せします。
就学前～小学校高学年・中学生までの子どもたちに対する支援をおこなっていただきます。
煩雑な事務作業の多くを外注して業務効率化を進めていますので、訪問業務に集中できる環境です。
＜具体的な仕事内容＞
・対話による心理ケア
・服薬管理
・看護記録、報告書の作成
※訪問時間は1回当たり30～40分（訪問先によっては60～90分）、1日の訪問件数は3～4件です。
※移動には社有車または徒歩・公共交通機関を利用します。 - 給与
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【⽉給】250,000円～
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
※土曜出勤いただく場合がありますが、平日に振替休日を取得できます。
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◼年間休⽇124⽇程度 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
看護師 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
⾞通勤可（駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社あゆみ
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勤務地
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最寄り駅
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阪急京都本線「上牧駅」徒歩6分
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施設形態
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その他
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
