求人No: 69529 更新日: 2026/10/13

ぽらいと森下 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給35万円~/年休110日◎/日祝休み/安心して過ごせる居場所を♪/子ども同士で経験を重ねることで、心と感性を育てる/重症心身障害児施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】350,000円~400,000円
勤務地
東京都江東区森下4-8-6 佐藤ビル1階
最寄り駅
地下鉄半蔵門線/大江戸線「清澄白河駅」徒歩9分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
ぽらいと森下
施設形態
重症心身障害児施設
交通費支給 社会保険完備 残業ほぼなし 日祝休み 週休2日 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当法人について

わたしたちは、重症心身障害児を対象とした児童発達支援事業や放課後等デイサービス事業、相談支援事業などの障がい福祉サービスを展開している法人です。

子どもたちの成長支援と家族支援に少しでも貢献できるよう、地域に根付いた取り組みを続けています。

◆子ども同士の世界を重視した支援

当施設は、江東区森下にある児童発達⽀援事業所です。

通所しているのは、医療的ケア児や重度の障がいをもった未就学の子どもたち。

「病気や障がいを理由に保育・療育を受ける場所が限られている子どもたちに、子ども同士の社会で過ごす経験を積んで欲しい。」

そんな想いを軸に、一人ひとりが安心して過ごせる居場所を提供。

さまざまな専門的スタッフが連携することで、安全に楽しく過ごせるあたたかい雰囲気づくりを徹底しています。

最も大切にしてるのは、子ども同士の世界で経験を重ねてもらうこと。

たくさんの友達との関わりは、心と感性をはぐくみ世界を広げるきっかけになります。

また、ご家族の負担をできるだけ軽くし、家庭にも穏やかな時間が広がるようにサポートしていきます。

◆残業ほぼなしで、働きやすさバツグン!

当施設では、快適に働ける職場環境を整えています。

残業がほとんどなく、日祝が定休で季節ごとの休暇もとれるため、プライベートが充実します♪

また、スタッフの質向上のため各種研修制度も完備◎

新人研修や内部研修はもちろん、講師による勉強会や外部研修にも参加することができます。

子どもたちとじっくり向き合える少人数制の施設で、あなたのスキルを生かしませんか?

ご応募お待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・支援計画の作成、モニタリング
・療育への参加
・ご家族の相談対応
・送迎車同行および添乗 など
給与
【⽉給】350,000円~400,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇110⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴不問

<歓迎経験・資格>
・個別支援計画の作成および実施経験
・小児の療育に携わった経験
・障がい者もしくは障がい児の支援に携わった経験
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり(新人研修、内部・外部研修、勉強会など)
制服貸与(スタッフTシャツ)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
一般社団法人ぽらいと
勤務地

東京都江東区森下4-8-6 佐藤ビル1階

Googleマップで開く
最寄り駅
地下鉄半蔵門線/大江戸線「清澄白河駅」徒歩9分
施設形態
重症心身障害児施設
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です!互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。