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施設名
施設紹介
◆働く喜び、社会とつながる喜びを感じられる支援を
愛知県尾張旭市にある就労継続支援A型の施設です。
当施設では農業を通じた就労支援で、ご利用者の安定した雇用機会創出に取り組んでいます。
就労を通じて、障がいを持つ方にも「できる喜び」、「やりがい」を感じてもらいたい。
また、働くことを通して地域・社会と繋がり、障がいのある方にとっても住みやすい街を作りたい。
そんな想いのもと、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。
◆椎茸・キクラゲの栽培・販売を通じてやりがいや働く喜びを実感♪
当施設では、椎茸やキクラゲの栽培・収穫から出荷・販売までをおこなっています。
各工程の作業は、ご利用者の特性に合ったものをお任せします。
収穫された椎茸・キクラゲは大手スーパーやイベントなどで販売。
栽培・収穫・販売を通じて、ご利用者が働くやりがいや喜びを実感しやすいことも当施設の支援の特徴です。
◆完全週休2日制＆年間休日120日！ワークライフバランス充実の職場◎
勤務は完全週休2日で、嬉しい土日休みの施設です。
年間休日はたっぷり121日、残業もほぼありませんのでワークライフバランスを大切にできます。
「オンオフのメリハリがしっかりつけて働きたい」「プライベートの時間を充実させたい」
そう考えている方にはぴったりの職場です。
◆ブランクあり＆未経験者もOK！頼れるベテランスタッフがフォローします♪
ご利用者、スタッフのコミュニケーションがさかんな職場です。
困ったことや分からないことがあれば、先輩たちが丁寧にフォローしてくれます。
ベテランスタッフも多数在籍していますので、安心して何でも聞いてくださいね♪
「ブランクがあり、職場復帰したい」「長く活躍できる職場で働きたい」という方の応募も歓迎です！
ぜひお気軽にお問い合わせください。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・スタッフへの指導、助言
・関係機関との連絡調整 など - 給与
-
【⽉給】300,000円
＜内訳＞
基本給 186,000円
役職手当 64,000円
資格手当 50,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月（実費支給）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間2か⽉/期間中は下記条件
【⽉給】250,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月（実費支給）
残業⼿当（固定残業代なし） - 勤務時間
-
8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2⽇制（⼟⽇、その他シフトによる）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇121⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※64歳以下（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
入居可能住宅あり（単身用）
研修制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
○ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社eファーム
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勤務地
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最寄り駅
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名鉄瀬戸線「三郷駅」車で7分
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施設形態
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就労継続支援A型
スタッフが安心して働けるよう、福利厚生や各種制度が整えられています！安定した環境で長く働きたい方にも、スキルアップを目指したい方も歓迎です♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
