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施設紹介
◆運動能力の向上と共に、学習効率もアップ♪
当施設は、運動療育という活動をメインに学習、遊びを取り入れて療育をしている施設です。
子どもの心・脳・身体が育つ「感情のコントロール・コミュニケーション・怪我の予防・学力の向上」、このような力を子どもたちに養ってもらえるようにサポートしています。
また、各施設には「運動遊びのプロ」である運動保育士が在籍し、知識や技術、経験に裏付けされた専門的な観点から療育をおこない、「安全に遊び、運動・学習もバランス良く」を実現。
運動の機会が減りつつある現代に、イキイキと遊びで体を動かし、子どもたちの運動能力や頭脳、心の発達を促せればと考えています。
◆脳科学に基づいた運動プログラムを提供する施設を10か所以上展開中！
運営法人は現在、約10施設を展開しています。
子どもたちのレベルに合ったカリキュラムで、少し頑張ったら達成するゴールを設定します。
子ども自身が楽しんで達成することを大切にしていると好評です。
やる気・集中力・自信・達成感・好奇心など心を育むことが目的で、その手法がテレビに取り上げられ、全国的にも有名な教材に取り入れられるなど、注目を集めています。
◆残業や持ち帰りの仕事なし、日曜休み♪
働き方は日曜固定休みで、残業や持ち帰りの仕事はありません。
プライベートを大事にしたい方にオススメです。
研修や資格取得支援もあり、スキルアップもできるやりがいのある環境です♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・発達支援業務
・運動遊び
・補助
・公園遊び
・宿題
・食事
・自由時間保育
・支援の記録
・送迎 - 給与
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【時給】1,366円〜1,800円
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
送迎運転手当 137円/回
資格手当
処遇改善手当
昇給あり（年1回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00の間で実働4時間のシフト制（休憩60分）
感染症対策の観点から、現在は以下の時間帯のいずれかで勤務
9:00～13:00/14:00～18:00（休憩は法定通り）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜ほか、週1日～勤務OK）
※勤務日相談可
年末年始休暇
有給休暇
産休・育児休暇
介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
退職金制度あり
制服貸与
研修制度あり（初心者研修、社内資格制度、外部研修）
資格取得支援制度あり
復職支援あり
育児支援あり
内閣府ベビーシッター割引券（保育園等の送迎やご自宅でのシッターサービスを、ご自身の負担を少なく受ける事ができます）
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社クオリティー
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勤務地
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最寄り駅
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JR成田線/JR常磐線「我孫子駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
運動を軸にした療育で、体を動かすことが好きな方に向いている施設です◎
療育プログラムは体系的に整えられており、未経験者でも研修を通じて無理なく成長できる体制が整っていることもポイント。
現場では、各スタッフの経験や得意分野を活かした独自プログラムの提案も可能だそうです♪
また複数教室間での研修や交流もあり、視野を広げながら学べる環境も魅力的です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
