求人No: 74732 更新日: 2026/10/01

児童デイサービス ランプ 作業療法士(パート)の求人

【作業療法士】時給1,800円~/週3日、3時間~勤務OK/経験者採用/チーム医療×療育◎/子どもたちのあたたかな「あかり」となる仲間を募集♪/重症心身障害児施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【時給】1,800円〜2,300円
勤務地
兵庫県芦屋市伊勢町2-21
最寄り駅
阪神本線「芦屋駅」徒歩9分
雇用形態
パート
職種
作業療法士
施設名
児童デイサービス ランプ
施設形態
重症心身障害児施設
交通費支給 残業ほぼなし
×
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施設紹介

◆当法人について

わたしたちは土木建築業をメインに、障害者支援団体を積極的にサポートするなど、長年地域社会への貢献に力を注いできました。

そして、「重症心身障がい児の子どもたちが、もっと自然に地域で暮らせるように」との想いから、児童福祉施設を開設。

周囲を優しく照らすランプのように、あたたかで穏やかな空間を提供しています。

◆丁寧なケアと、プロとして誇れる「チーム医療・療育」

当施設は、芦屋市伊勢町にある重症心身障がい児向けの児童発達支援・放課後等デイサービス。

定員5名の小規模制で、子どもたち一人ひとりにしっかり目配り・気配りができる環境です。

流れ作業ではない、豊かで上質なサービスをプロとして追求できます。

目指しているのは、子どもたちのQOL(生活の質)向上。

看護・保育・リハビリの力を結集し、子どもたちのいきいきとした暮らしをサポートします。

また、施設内だけでなく、ご家族や地域の関係機関とも深く連携していきます。

◆週3日・3h〜勤務OK◎専門性と、協調性を大切にできる方を募集!

日曜・月曜がお休みで、週3日以上、1日3時間程度からの勤務が可能。

残業はほぼなく、勤務評価に応じた昇給制度や、しっかり休める休憩室も完備しています。

当施設が何より大切にしているのは、チームケアの心。

看護、保育、リハビリなど、異なる専門性を持つスタッフがワンチームで子どもたちを支えます。

そのため、周囲と手を取り合える「協調性のある人柄」を重視!

子どもたちの笑顔にじっくり寄り添い、あなた自身のライフスタイルも大切にできる職場です。

思いやり溢れるチームの一員として、あなたのご応募を心よりお待ちしております♪

募集要項

仕事内容
当施設で、作業療法士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・機能訓練業務
・子どもたちへの療育支援、準備
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
給与
【時給】1,800円〜2,300円
※経験・能力に応じて決定

<別途支給手当>
通勤手当 上限1,000円/日

昇給あり(業績、勤務評価等による)

■試用期間3か月/同条件
■契約期間の定めあり 1年/原則更新
勤務時間
8:00~19:00の間で3時間程度(休憩なし)
※残業ほぼなし
※午後のみ勤務可
休日
シフト制(日曜・月曜定休)
※週3日~勤務OK!

年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
・作業療法士
・作業療法士としての実務経験がある方
※年齢・学歴不問
福利厚生
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
車いす対応トイレあり、建物内の車いす移動可
休憩室あり
「福祉のまちづくり条例」に掲げる特定施設整備基準に適合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社ディライト
勤務地

兵庫県芦屋市伊勢町2-21

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最寄り駅
阪神本線「芦屋駅」徒歩9分
施設形態
重症心身障害児施設
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。