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職種
施設名
施設紹介
◆運動・学習・SST・発語訓練をメインにした療育スクール♪
当施設は、5歳から小学3年生頃までの子どもたちを対象とした療育スクールです。
保育士やPT・OT・STなどの専門職が在籍し、ABA応用行動分析学に基づいた療育、発語訓練・作業訓練などを主におこなっています。
ほかにも月曜と木曜は、ソーシャルスキルトレーニングを実施。
学校でのコミュニケーションや集団生活でのルール、社会での関係性などを学んでもらっています。
火曜と金曜は、集団での運動療育がメイン。
運動サーキット、ビジョントレーニングなどで頭と体の活性化をはかっています。
水曜は、プリントワークや宿題のサポート、読み書きのトレーニングなどの学習支援をおこない、学力アップを目指しています。
◆大阪府内に多彩なコンセプトの支援施設を展開中！
運営法人は、大阪府内を中心に預かり型やスポーツ特化型、医療保育型といったさまざまなコンセプトの施設を展開中。
また訪問看護事業所も運営していて、地域のご要望に応える形で、地元大阪での事業展開をおこなっています。
◆年齢・経験・性別関係なし！みんなが活躍する会社です♪
法人全体と押して活躍しているスタッフは、20代から50代までと幅広いです。
未経験からスタートした人から経験豊富なベテランまで、その経歴もさまざま。
女性スタッフが9割ですが、男性スタッフも違う視点からの療育・支援で活躍しています！
◆充実の研修＆資格取得支援で、一人ひとりの夢をサポート！
入社後はオリエンテーションで基礎を学び、その後はレクリエーション研修や療育研修でステップアップ。
現場では先輩たちによるOJTで、実務をしっかりと学び、身につけることができます。
そしてそれぞれの成長に合わせて、キャリアごとの研修もご用意。
新人から中堅、マネジャー、管理者まで、キャリア構築に必要なスキルを学び、一人ひとりのビジョン達成をサポートしています。
また指定の資格取得の費用は、会社が全額補助します。
指定でなくても必要と認められれば50～100％の補助が可能です。
◆日曜休みで残業ほぼなし♪しっかり働き、しっかり休む
働き方は日曜休みで週3日からの勤務でOK、残業も法人全体で平均5時間とほぼなく、働きやすい環境が整っています。
また有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援準備
・指導、活動記録の作成
・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎業務など
※持ち帰り業務なし - 給与
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【時給】1,231円〜
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
■試⽤期間なし
■雇用期間の期間の定めなし - 勤務時間
-
10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※勤務時間応相談
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜休み、週3日～可）
産休･育休（取得実績あり）
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
健康診断
制服貸与
資格取得支援制度あり（対象の資格は取得費用の50～100％補助）
研修制度・OJTあり
・基本的な研修
・実践を交えたレクリエーション研修（リトミック、ビジョントレーニング、ワーキングメモリー）など
・育成フォローあり、カリキュラムあり
・キャリアごとの段階的な研修 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社TheFirst
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勤務地
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最寄り駅
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・JR阪和線「北信太駅」徒歩7分
・JR阪和線「信太山駅」徒歩13分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
ワークライフバランスを徹底追求する法人です◎
「残業ゼロ・持ち帰り仕事なし」を幹部主導で厳格に運用しており、休日の連絡も一切ありません。
業務は時間ごとに細かく割り振られ、精神的な負担を抑えるため、仕事と私生活を完全に切り離して取り組める体制が整っています！
採用で求めるのは、自己管理ができ、安定して勤務できる健康な方。
過度な目標よりも、オンオフを割り切り、日々の業務を淡々と遂行できる方を歓迎されています♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
