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◆当法人について
わたしたちは、宮城県仙台市に本社を置くソーシャルベンチャー企業です。
2022年には東証TOKYO PRO Marketへ上場を果たし、確固たる経営基盤を確立。
就労移行支援や就労継続支援B型を皮切りに、2024年には放課後等デイサービス事業をスタートするなど、「自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ」の実現に向けて着実に成長を続けています。
◆コンセプトは「うまく生きるのではなく、らしく生きるための学びを」！
当施設は、仙台市若林区に2026年秋オープンの放課後等デイサービス。
発達が気になる小学生から高校生を対象に、のびのびと過ごせる居場所を提供しながら、自立に向けたサポートをおこなっています。
【支援の特徴～成長をともに歩む～】
◎オーダーメイドの発達支援
専門資格を持つスタッフが、一人ひとりの特性や発達状態に合わせた個別支援計画を作成。
それぞれのペースに徹底的に寄り添う療育をおこなっています。
◎可能性を広げる多彩な体験活動
豊かな人間性やコミュニケーション能力を育てるために、さまざまなプログラムを導入。
学校休業日には、屋外でのアクティビティや体育館での運動など、多様な体験の機会を提供しています。
◎未来を見据えたスキルアップ
これからの時代に欠かせないプログラミングなどのITスキルから、自立に直結するSSTまで幅広く実施。
子どもたちが「自分らしく生きる」ためのスキルを楽しく学べる環境を整えています。
◆年間休日125日＆ユニークな特別休暇でリフレッシュ！
「よく働き、よく休む」を実践できるよう、年間休日は125日に設定しています。
さらに、長く働いてくれるスタッフへ感謝を込めて「ありがとう休暇」を導入。
勤続3年で3日間、5年で5日間の特別休暇を付与しています。
◆20～30代が活躍中♪キャリアアップサポートも充実！
現場では、若手スタッフが多数活躍しています。
研修制度や資格取得支援制度が充実しているため、働きながら専門性を磨き、着実にキャリアアップを目指せます。
事業がスピーディーに拡大・成長しているからこそ、新しい事業やポジションに挑戦するチャンスが豊富。
社歴に関係なく、自ら考え行動するスタッフが正当に評価され、多様なキャリアを築いています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者の相談支援
・関係機関への訪問、支援会議への出席
・日々の活動の企画および実施
・送迎業務
・記録、報告書の作成 など
＜主なプログラム内容＞
・健康・生活支援…クッキング体験、手洗いうがい訓練など
・運動・感覚支援…リトミック、体育館での運動など
・認知・行動支援…SSTなど
・言語・コミュニケーション支援…言語学習、グループワークなど
・人間関係・社会性…地域イベント参加、社会科見学など
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 出勤、朝礼、受け入れやプログラムの準備
12:00～ お昼休み
13:00～ 送迎
14:00～ 学習支援、個別指導
15:00～ おやつタイム
15:30～ 集団活動（制作、SST等）
16:45～ 帰宅準備
17:00～ 送迎、記録作成、翌日の準備
18:00～ 終業
※曜日や季節、イベントなどにより変動する場合があります。 - 給与
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【月給】280,000円〜371,000円
＜内訳＞
基本給 204,200円～260,000円
固定残業代 45,800円～61,000円（25時間分/超過分は別途支給）
職務手当 30,000円～50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限30,000円/月
資格手当
昇給あり（年1回※人事評価制度および業績に応じて決定）
賞与あり（年2回※賞与支給制度に則り業績に応じて支給） - 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制（想定労働時間週40時間）
※時差出勤導入
■残業月平均13時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与）
■年間休日125日
※祝日は出勤の場合もありますが、別日で休日を取得いただくため、年間休日数は土日祝休みと同数になります。 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・64歳以下（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
・PCの基本操作ができる方
＜こんな方を歓迎します！＞
・「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションに共感し、その実現に向けて熱意を持って取り組める方
・障がいのある方や働きづらさを抱える方々に寄り添い、その可能性を信じて支援できる方
・新しい挑戦や変化を恐れず、柔軟な発想で問題解決に取り組める方
・チームワークを大切にし、多様な背景を持つ同僚と協力して働ける方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律65歳）
研修制度あり（入社時研修、年間研修、OJTサポート）
資格取得支援制度あり
メンタルヘルスケアサポート（臨床心理士によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口など）
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社manaby
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勤務地
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最寄り駅
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仙台市営地下鉄東西線「卸町駅」周辺
※詳細はお問い合わせください。 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
