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施設紹介
◆福岡で10か所以上で障がい者グループホームを展開中
運営法人は福岡県内を中心に、就労継続支援B型事業所と10か所以上の障がい者グループホームを展開中。
「共生」をテーマに、障がいや病気のある方でも安心して働き、
当たり前の毎日がおくれるよう、ベストサービス※を提供しています。
※「誠実、親身、真剣に」の3つのSをモットーにしたサービスのこと
◆当たり前の日常でも、ワクワクできるような施設に♪
当施設は、ご利用者一人ひとりの気持ちや心を大切にしながら、
当たり前の日常、何気ない生活からその人らしさをのばし、
いるだけでワクワクできるような施設を目指しています。
ときにはお出かけしたり、ときにはバーベキューや誕生会をやってみたり。
誰もが心穏やかに施設や地域で暮らせるサポートを私たちとしませんか。
◆研修＆OJT充実！経験問わず安心して働ける環境が魅力♪
働き方は週休2日制で、産休・育休取得の取得実績もあり、
スタッフ同士でシフト協力しながら長く働ける環境づくりをおこなっています。
また研修制度や施設でのOJTなどに力を入れ、
これまで運営してきたノウハウをしっかりとみなさまにお伝えしていきます。
サービス管理責任者として未経験の方、経験の浅い方も安心できるように、
しっかりとフォローしますので、まずは施設に慣れていくことからはじめましょう。
経験のある方は、そのチカラを存分に発揮していただき、
改善や新しいことにどんどん挑戦していってもらいたいと思います！
ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいです♪
そんなやりがいと働きやすさバツグンの環境で、
みなさまの思う支援やビジョンを実現しませんか！
募集要項
- 仕事内容
-
当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、提示、モニタリング
・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント
・スタッフのマネジメント（育成、指導、助言）
・各関係機関との連携、調整
・ご利用者の支援、現場フォロー
・送迎業務（社用車を使用）など
＜1⽇の流れ（例）＞
～7:00 起床
7:00～ 朝食
8:00～ 清掃・活動準備
9:00～ 日中活動
16:30～ 入浴・余暇活動
18:00～ 夕食
19:30～ 入浴・余暇活動
22:00～ 就寝 - 給与
-
【月給】223,000円～
＜内訳＞
基本給 190,000円～
資格手当 8,000円
職位手当 10,000円
職責手当 15,000円
※給与は経験・スキルに応じて決定
※裁量労働制なし
＜別途支給手当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（業績による、規定あり）
■試用期間3か月/期間中は基本給185,000円～、ほか条件変更なし - 勤務時間
-
7:00〜22:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※基本は8:00～17:00
＜シフトパターン＞
（1）7:00～16:00
（2）8:00～17:00
（3）13:00～22:00
■残業⽉平均20時間 - 休日
-
週休2日制（シフト制）
産休・育休（取得実績あり）
有給休暇
■年間休日105日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
・社会福祉士
・介護福祉士
・精神保健福祉士
・公認心理師
・作業療法士など - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
車通勤可（無料駐車場完備）
研修制度・OJTあり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社IPPO
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勤務地
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最寄り駅
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JR長崎本線「伊賀屋駅」車で12分
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施設形態
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共同生活援助
無理のない人員配置や業務分担を意識しており、落ち着いて業務に取り組める環境です♪安定して働ける職場や、長く続けやすい仕事をお探しの方にぴったり◎詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
