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施設紹介
◆「IT×福祉」をテーマに、全国・海外へ事業を展開中！
運営法人は「IT×福祉」をテーマに、2015年にIT事業と福祉事業を設立。
本社のある沖縄全域をはじめ福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、鹿児島、広島、山口を中心に、東京や滋賀、ベトナムや韓国など首都圏・関西・海外へと事業を展開し、現在計37か所で障がいのある方々の活躍を後押ししています。（2025年10月時点）
障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方で、就労継続支援A型・B型事業所を多数運営しています。
就労支援の特徴として、さらなるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように独自の支援をおこなっています。
ほかにも、放課後等デイサービスや精神科訪問看護などの幅広い福祉サービスを展開。
創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けていて、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされるように、ゼロからイチの「起業」を経て、地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。
◆100拠点展開を目指す基礎を創る！「人材育成サービス管理責任者」を募集♪
サービス管理責任者の教育体制を強化するため、「人材育成サービス管理責任者」を新たに募集します！
障がい者の権利擁護と社会参加促進を目指し、就労移行支援事業所100拠点展開を目標にしている私たち。
そこで複数のサービス管理責任者を統括し、指導・育成をメインとした全社マネジメント業務をお任せします。
【他社のサビ管とはひと味違う！？】
・メインミッションはサービス管理責任者の育成であるため、営業活動や売上管理などの業務はありません！
・ご自身はもちろん、会社全体の「支援の質を高めること」に集中できます。
・60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！
また就労継続支援A型のほか、放課後等デイサービスや訪問看護、訪問医療など多彩な事業を展開しているためノウハウは十分。
パソコンやタブレットを使用した業務もあり、ITの知識や技術も身につき、幅が広い支援ができるスタッフへと成長することが可能です！
【研修＆キャリアパス充実！さらなるステップアップも♪】
・研修チームによる社内研修やOJT、外部専門家や有資格者による研修など、専門性を向上させる学べる機会をご用意
・サービス管理責任者の先には、「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意
さらなるスキルアップやキャリアアップを目指せる職場で力を発揮していきませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・サービス管理責任者の育成を目的とした教育プログラムの企画～実行（メイン業務）
・各拠点の運営サポートやサビ管業務に関する相談対応
・現場サービス管理責任者のマネジメント
・新規利用問い合わせや、公的支援制度活用のサポート
・事業所訪問、ご利用者や事業所スタッフとのコミュニケーション
・レクリエーション活動の企画 など
※基本的にリモートワークで対応（業務により出張あり）
人材育成サービス管理責任者は、会社の支援の底上げを担う重要なポジションです。
会社が認知・活用できる社会をつくるために、地域の社会資源と連携を図りながら一緒に成長を目指せるのでやりがいが大きいです！ - 給与
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【月給】443,334円〜
＜内訳＞
基本給 236,651円～
固定残業手当 126,683円（45時間分/超過分は別途支給）
ベースアップ手当 20,000円
資格手当 40,000円
職務手当 20,000円
※年棒制：5,320,000円～6,320,000円
※給与は経験を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり（年1回、人事考査による）
賞与なし（業績によりインセンティブ支給あり）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）
■残業時間月平均10時間 - 休日
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完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（3日/年）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・障がい福祉サービスにおける就労系サービスの経験10年以上
・精神障がいの方との支援経験10年以上
・最低限のPCスキル、タイピング
＜歓迎経験・資格＞
・障がい福祉における就労分野（就労移行支援、就労継続支援）での経験のある方
・管理者業務の経験がある方
・会社と共に成長していきたい方
・若い人材を育てていきたい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・新規開所の立ち上げにサービス管理責任者として関わった経験がある方
＜こんな方をお待ちしています！＞
・後進の育成にチャレンジしていきたい方
・障がい福祉業界にずっと携わっていきたい方
・成長している会社で一緒に成長をしていきたい方
・業界経験を活かしてキャリアアップしたい方
・今の仕事では物足りない方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定期健康診断
インフルエンザワクチン予防接種費補助
服装・髪型自由
研修制度あり（入社研修、社内研修など）
資格保有者の更新料全額会社負担
結婚祝い金あり（30,000円～50,000円）
出産祝い金あり（30,000円）
社内表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり）
地域社員交流レクリエーション（年2回）
ECショップの社割販売
社長からお歳暮 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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サンクスラボ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線/福岡市地下鉄各線/「博多駅」徒歩4分
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施設形態
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就労継続支援A型
障がいのある方の「働く」を支援するお仕事です！あなたが持つ資格や経験をいかし、利用者さんの活躍をサポートしませんか？未経験の方もブランクのある方も大歓迎♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
