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施設紹介
◆ITスキルを中心に、自分らしく生きるための学びを支援
「うまく生きるのではなく、らしく生きるための学びを」
当施設は、eラーニングシステムを使った学習支援・就労支援サービスを提供する就労移行支援事業所です。
私たちは一人ひとりが学びたい、伸ばしたいことを自分のペースで学べる支援を心掛けています。
主な提供コンテンツは、デザインやWeb制作、プログラミング、事務など。
ご利用者の声を反映しながら独自に改良・開発し、取り組みやすく、初めてでもITスキルが身につきやすい工夫をしています。
◆創業以来、順調に事業拡大中！仲間とともにチャレンジ＆成長できる法人
運営法人は、「自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ」をモットーに、2016年に就労移行支援事業所をオープンさせて以来、就労継続支援B型事業所など順調に事業展開させてきました。
2021年にはフランチャイズ事業を、2024年には放課後等デイサービス事業をスタートさせ、確実な成長とともにより多くの方のサポートを続けています。
そんな拡大・成長のなかで働くスタッフも、常に新たな事業やポジションにチャレンジ。
入社2年で事業所マネジャーに、入社6年で事業部長へ、当法人の仲間たちは一人ひとりが自ら考え、仲間とともに挑戦し、多様なキャリアを築いています。
もちろんこれから働いていただくみなさまも、同じようにスキルアップ・キャリアアップができます。
そんな意欲あふれる仲間がたくさん集まる、成長期の企業で働いてみませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成と見直し
・ご利用者との面談
・支援内容の見直しや改善のために施策検討
・事業所マネジャーと連携した施設管理、運営
・支援員の育成 など - 給与
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【⽉給】249,000円〜371,000円
＜内訳＞
基本給 178,000円～ 260,000円
職務手当 30,000円～50,000円
固定残業代 41,000円～ 61,000円（25時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
昇給あり（年1回、人事評価制度および業績により決定）
賞与あり（年2回、賞与支給制度に則り業績により支給） - 勤務時間
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8:00〜18:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
＜シフトパターン＞
・8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
・8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
・9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか、シフト制）
※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となります。
※原則土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
産休・育休（取得＆復職実績あり）
ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与）
有給休暇
◼年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
（サービス管理責任者研修・相談支援従事者初任者研修修了者）
※年齢不問
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
メンタルヘルスケアサポートあり（臨床心理士によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口など）
研修制度あり（入社時研修、年間研修、OJTサポートあり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社manaby
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勤務地
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最寄り駅
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・京急本線「京急川崎駅」徒歩7分
・JR各線「川崎駅」徒歩10分 -
施設形態
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就労移行支援
定期的な会議を通じて全国の仲間とつながり、相談し合える環境があります♪
本社にはサビ管専任のサポートチームもあり、安心して業務に向き合えることもポイント。
社内独自のシステムにより、支援計画や利用者管理、監査対応まで効率化を実現しています。
また対話を大切にする風通しの良さも魅力で、働き方の相談も可能とのこと。
今後は、評価制度のさらなる充実も目指されているそうです！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
