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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、香川県で日用品・家電・コスメを主力としたEC小売り事業を展開している法人です。
「ライフスタイルにもっと安心を」をキーワードに、豊かな生活を支えるサービスを提供してきました。
そして創業10周年を機に、地域社会への貢献に向けて福祉事業に参入。
自社に何ができるのかを考えながら、新しい働き方で未来を築いていけるよう、精一杯取り組んでいきます。
◆当施設を紹介します
2026年1月、香川県さぬき市にオープンする就労継続支援B型事業所です。
障がいのあるご利用者に寄り添い、「働きたい」という想いや「こうしたい」というアイディアを尊重した支援をおこないます。
作業内容は、通販サイトの運営サポートが中心。
商品登録や注文管理、梱包や配送手続きなど、軽作業をメインに一人ひとりに合った作業を提案していきます。
作業工程のフォローはもちろん、日常生活の見守りや声掛けなど総合的なサポートを実施。
日々の進歩に立ち会うことができる環境は、支援する側のスタッフのやりがいにもつながるはずです。
◆残業ほぼなし＆時短勤務OK◎快適な労働環境づくりに力を入れています！
当施設では労務管理を徹底し、残業は月10時間以下。
勤務は週休2日制で、しっかり休める環境を整えています。
また家庭都合による時短勤務もOK！
お子様の急な病気や学校行事なども考慮します。
今回の募集では、ブランクがある方も大歓迎♪
サービス管理責任者としての専門性を高めながら、センター長や管理職などへのキャリアアップを目指すことも可能です。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者およびサービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・主にサービス管理責任者業務を担当
・個別支援計画の作成（面接、面談、アセスメントなど）
・ご利用者の作業工程のサポートおよび指導
・ご家族、関係機関との連絡調整
・施設見学の受付や利用体験の対応
・スタッフへの研修、指導、相談
・必要書類などの作成
・送迎業務 など
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 朝礼
9:30～ ご家族、関係機関との連絡調整
11:00～ 支援計画の作成
12:00～ 休憩
13:00～ 利用体験の対応、ご家族との面談
15:00～ 問い合わせ対応
16:30～ スタッフへの研修
17:30～ 終礼＆清掃
- 給与
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【⽉給】383,000円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
＜モデル年収＞
サービス管理責任者（経験3年）/⼊職1年⽬/年収4,600,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）※固定時間制
※家庭都合による時短勤務OK！
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇112⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・サービス管理責任者としての実務経験がある方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
リフレッシュ制度あり（保養所、東京や大阪で大人気の完全会員制高級ホテルに格安で宿泊できます）
⾞・バイク通勤可（駐車場料金一部負担※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ライフスタイル
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勤務地
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最寄り駅
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JR高徳線「志度駅」徒歩15分
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施設形態
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就労継続支援B型
日々の業務は一人で抱え込まず、スタッフ同士で連携しながら進められる環境です◎困ったときも相談しやすく、安心して働ける体制が整っています。詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
