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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、障がい支援・訪問介護・障がい者グループホーム・就労支援・健康管理食の宅配など、福祉に関する事業を幅広く展開している法人です。
より良い人生を送るためのサポートを目的に、地域密着型のサービスを提供。
介護・福祉・食を通じ、ご利用者と深い絆でつながっていけるよう心を込めた運営を継続しています。
◆当施設を紹介します
兵庫県西宮市にある、障がい者グループホーム。
すべての人が自分らしく過ごし、新たな生きがいとなれる施設を目指しています。
ご利用者にとっての「もうひとつの居場所」として、いつまでも記憶に残るあたたかい支援ができるよう心がけています。
支援内容は、生活相談・入浴・排せつまたは食事のケア・その他日常生活上のサポートなど。
緊急時や夜間にも対応できる体制で、安心安全な共同生活を提供。
ニーズに応じて服薬や金銭の管理も実施します。
また、からだを動かしたり心の学びをする場としても、さまざまなプログラムをおこなっています。
◆うれしい福利厚生＆スキルアップ支援あり♪
当施設では、日々がんばるスタッフのために充実した待遇と福利厚生をご用意しています。
勤務はシフト制で、年間休日118日◎
スタッフ同士で協力し合い、特別休暇も取得しやすい環境です。
またお誕生日には、施設からのささやかなお祝いとして商品券をプレゼント！
そのほかセミナーや研修の費用補助、資格取得支援制度などのスキルアップ支援も充実させています。
やりがいを感じながら、福祉従事者として成長していける職場です♪
未経験者やブランクがある方も大歓迎。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の策定、定期モニタリング
・ご入居者の契約時のアセスメント
・ご入居者の相談、援助業務、介護業務
・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整
・ご入退去者の手続き事務
・スタッフ育成、採用、研修
・レクリエーションなどの企画
・その他運営、統括業務にかかる業務全般 など
- 給与
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【⽉給】300,000円～310,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円
固定残業代 30,000円（20時間分/超過分は別途⽀給）
調整給 87,000円
サビ官手当 13,000円
介護福祉士手当 0円～10,000円（介護福祉士資格をお持ちの方に支給）
※経験・能力に応じて決定
※経験者は経験給考慮（10,000円～）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（法人規定の距離による計算または車手当7,000円※持ち込みの場合）
夜勤手当 5,000円/回（夜勤回数分別途支給）
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
（2）15:00～翌9:00（実働14時間/休憩240分）
■残業⽉平均20時間 - 休日
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シフト制
夏季休暇（1⽇）
年末年始休暇（4⽇）
有給休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇118⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
＜歓迎経験・資格＞
サービス管理責任者としての実務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
健康診断
誕生日に商品券プレゼント
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社介援隊
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勤務地
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最寄り駅
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神戸電鉄「岡場駅」車で6分
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施設形態
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共同生活援助
スタッフが安心して働けるよう、福利厚生や各種制度が整えられています！安定した環境で長く働きたい方にも、スキルアップを目指したい方も歓迎です♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
