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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、愛媛県を拠点に障がい者グループホームを運営している法人です。
「命をつなぎ、笑顔を増やす」をコンセプトに、保護された犬や猫を引き取り、各施設が里親となって育てていることも特徴。
ご利用者も動物たちも安心して生活できるような、穏やかな環境づくりを目指しています。
◆ペット共生型の障がい者グループホーム
当施設は愛媛県新居浜市にある、障がい者向けグループホーム。
障がいのある方々が犬や猫とともに暮らす、ペット共生型の施設です。
アニマルセラピーの効果で、安らぎと彩りのある生活や心の安定を実現。
動物との触れ合いが、社会的なつながりを広げるきっかけになり、より豊かな日常をサポートすることにもつながっています。
施設内には鍵付きの個室やインターネット環境を完備。
夜間もスタッフが常駐するほか、就労支援などの生活サポートもおこないます。
一人ひとりの憩いの場となれるよう、スタッフ一丸となって取り組んでいます。
◆ペットと一緒に出勤OK♪福祉や動物に関わるお仕事です！
ペット共生型の当施設では、スタッフのペット同伴出勤をOKとしています。
子育て中の方は子連れ出勤も可能なので、安心して働ける環境ですよ！
福祉や動物に関わる仕事がしたい、誰かの役に立ちたい、そんなあなたの想いを実現しませんか？
人と動物が支え合う、あたたかい施設を一緒につくっていきましょう♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者の入退所管理
・ご利用者に対するアセスメント
・サービス提供内容の管理
・個別支援計画策定会議の運営
・サービス提供記録の管理
・事業所内の支援に係る会議の開催
・管理者への支援状況報告
・個別支援計画の説明と同意
・サービス提供プロセスの管理
・スタッフの相談、助言
・シフト表管理
・ご利用者、小口現金管理
・その他事務作業 など
※任意で管理者兼務も可能です。 - 給与
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【⽉給】250,000円〜320,000円
＜内訳＞
基本給 240,000円～
資格手当 サービス管理責任者10,000円
管理者手当 0円～30,000円（管理者選択は任意）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限8,000円/月 - 勤務時間
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8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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シフトによる週休2⽇制
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
社宅家賃補助あり（10,000円）
引越し代補助あり（上限200,000円）
子連れ・ペット同伴出勤可
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社ココデアンド
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勤務地
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最寄り駅
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JR予讃線「多喜浜駅」車で5分
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施設形態
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共同生活援助
犬や猫とともに暮らす、ペット共生型の施設です。
ご利用者の愛犬が施設内で過ごすこともあり、日常の中に自然なぬくもりがあふれています♪
なお、ペットやお子さまの同伴も可能なため、ライフスタイルを大切にしながら働ける点も魅力のひとつ。
採用では、時間をこなす働き方ではなく「もっと良くしたい」と考え続けられる方を歓迎されています！
支援や環境づくりにこだわりと向上心を持ち、主体的に取り組める方におすすめしたい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
