求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆ご利用者600名、スタッフ200名以上が利用する就労支援事業◎
滋賀県近江八幡市にある、就労継続⽀援A型事業所です。
当事業所を運営する法人は2011年に法人を設立、現在、就労支援A型事業所・B型事業所を県内17か所以上に展開しています。
設立当初は3名のご利用者と4名のスタッフから始まりましたが、現在では在籍利用者600名、スタッフ200名を超える規模に成長。
さらに新規事業所の開所も予定しています。
◆ご利用者に働くよろこびとやりがいを提供します
「すべての人に働くよろこびを」をモットーに、障がいを持つ方の就労の後押しをしています。
働く力があるにも関わらず、社会に働ける場所がないために働けない・働く機会がない人がいることは、本人や社会にとっても大きな損失です。
当事業所では、障がいを持つ方がやりがいを持って働き、自立して生きていくための支援・訓練・環境作りをおこなっています。
◆環境にやさしいリサイクル・リユース×就労支援♪
就労支援では、使わなくなった遊戯機器や電化製品を手作業で各資源に分別・解体・選別し、ごみを資源として再度活用するリサイクル・リユース事業をしています。
機械では分別しきれずごみとなってしまう機器や製品でも、手作業で分別すると資源として新たな価値が生むことができます。
ご利用者の手解体・手分別という仕事は資源に高い付加価値を与えるだけでなく、お客様の環境活動・SDGsにも役立ちます。
サービス管理責任者として働き、ご利用者や地域に愛される事業所を一緒に作っていきませんか。
「働くって楽しい！」
ご利用者にそう感じてもらえるような支援がしたい方は、ぜひご応募ください！
募集要項
- 仕事内容
-
当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・ご利用者との面談、アセスメント、モニタリング
・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整
・各種会議への出席
・スタッフの教育、育成
・請負作業等の利用者さんへの指導
・資源リサイクル請負作業及び管理
・その他事業所の業務全般
※同エリア内の別の事業所へ転勤となる可能性があります。 - 給与
-
【⽉給】340,000円～369,000円
＜内訳＞
基本給 250,000円～279,000円
固定残業代 90,000円（20時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
昇給あり（年2回）
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
【平日】8:00〜17:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜日】8:00～13:00（実働5時間/休憩なし）
※1年単位の変形労働時間制
※土曜日の勤務は月に1～2回程度
■残業⽉平均5時間 - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育休（取得実績あり）
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・ワード、エクセルの基本操作ができる方
※59歳まで（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
昼食支給（会社負担）
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
特定非営利活動法人ウェルメント
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
近江鉄道八日市線「武佐駅」車で8分
-
施設形態
-
就労継続支援A型
日々の業務は一人で抱え込まず、スタッフ同士で連携しながら進められる環境です◎困ったときも相談しやすく、安心して働ける体制が整っています。詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
