求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆人の支え×テクノロジーで不自由な世界を変える◎
東京都足立区にある就労継続⽀援B型事業所です。
当施設を運営する法人は、2011年に1店舗のデイサービス施設から事業を始めました。
現在ではクライアント数12万人、従業員5,000人に達する勢いのある法人です。
同社では介護・看護・ナーシングホーム・児童発達支援に加えて、自社の豊富なノウハウを生かしたITシステム開発など幅広い事業を手掛けています。
ビジョンは「不自由な世界を変える（Real×Tech=Resolve）」。
人の力や支えといったリアルと、IoTやシステムなどのテクノロジーの両面から、介護・医療分野の社会課題の解決を目指します。
◆法人の新業態「eスポーツ×IT」で就労支援◎
そんな法人の新事業として、今回スタートするのが話題のeスポーツとITを掛け合わせた就労支援です。
当施設では、シューティングゲームや格闘ゲームなどのeスポーツ、PCを使った動画やイラスト制作などのIT業務でご利用者の就労をサポート。
実務や訓練を通じてご利用者のスキルやコミュニケーション能力を磨いていきます。
障がいや病気を抱える方でも、その人の本来持つ力を発揮し、いきいきと働いていけるよう、一人ひとりに寄り添った支援をおこなってください。
◆当施設で働く魅力
◎オリジナルの研修制度で学べる＆スキルアップ・キャリアアップを目指せる！
・入社後3日間のスタートアップ研修で児童発達支援の基礎を学ぶ
・半年間のOJT教育で実務をしっかり身につける
・入社後3か月、6か月のフォローアップ研修で学んだことの振り返りができる
・そのほか、スキルアップ研修・エース研修・ビルド研修など、多彩な研修あり◎
◎ワークライフバランス充実、多様な働き方を実現できる環境♪
・完全週休2日制で日曜固定休＆残業ほぼなしだから、働きやすい
・年間休日は120日以上！有給休暇も取得しやすい環境
・半年に1回5連続休暇を取得できる「休んでファイブ制度」
・短時間正社員制度、スタッフの事情に応じた柔軟な勤務シフト
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・他のサービス提供スタッフへの指導、フォロー
・関係機関との連絡調整
・サービス担当者会議への参加
・自立支援協議会への参画 等 - 給与
-
【⽉給】300,000円～350,000円
＜内訳＞
基本給 235,200円〜275,300円
固定残業代 64,800円～74,700円（35時間分/超過分は別途⽀給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限24,500円/月（規定支給）
残業⼿当（固定残業代なし）
役職手当
昇給あり（年2回※人事評価による）
賞与あり（※業績に応じて）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇（試用期間終了後に3日間付与）
ボランティア休暇
休んでファイブ（5連休取得可）
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の要件を満たす方（指定講習を修了している方）
※未経験・ブランク可
※年齢・学歴不問 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
資格取得支援制度あり
研修制度あり
誕生日祝い制度あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
ベストリハ株式会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・東武伊勢崎線「梅島駅」徒歩9分
・東武伊勢崎線「五反野駅」徒歩10分 -
施設形態
-
就労継続支援B型
休日休暇の制度がとても充実している法人です！
年間休日120日以上で、5日間の連休を取ると奨励金をもらえるとのこと◎
会社がリフレッシュを後押ししてくれるため、気持ちよく働けます。
また、スタッフの意見を吸い上げていく社風で、やりたいことを実現しやすいのも魅力。
施設の一員として環境づくりに携われるので、やりがいも十分に感じられるのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
