求人No: 58713 更新日: 2026/10/21

就労継続支援B型事業所 リハスワーク桶川 サービス管理責任者(正社員)の求人

【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円~/年休110日/成長したい方必見!研修&育成制度充実♪/すべての人が誰かを支える存在となれる社会をめざす◎/就労継続支援B型/正社員

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給与
【⽉給】300,000円〜400,000円
勤務地
埼玉県桶川市川田谷6087-1
最寄り駅
JR高崎線「北本駅」車で8分
雇用形態
正社員
職種
サービス管理責任者
施設名
就労継続支援B型事業所 リハスワーク桶川
施設形態
就労継続支援B型
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 土日休み 週休2日 産休育休制度あり 経験者優遇 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆全国40か所以上で施設を展開するFC◎

北陸・東海・関東・関西エリアを中心に、40か所以上の就労移行支援、就労継続支援B型を展開するフランチャイズの一つです。

就労支援に関する豊富なノウハウをもとに、ご利用者の支援を行っていきます。

◆誰もが必要とされ、誰かを支える存在となれる社会をつくる

当施設の理念は「社会への価値=幸せ」。

たとえ、障がいがあり医療や介護を必要とする方であっても、誰かに必要とされ、誰かを支える存在となれる。

私たちの就労支援では、それが当たり前になる社会を目指しています。

理学療法士や作業療法士などの医療・福祉の専門職と連携し、身体・知的・精神障がいを持つご利用者の「働きたい」「稼ぎたい」を支援します。

◆サービス管理責任者としてキャリアアップしたい方必見!

サービス管理責任者のキャリア・スキル向上に力を入れています。

そのため、現場スキル向上のための研修はもちろん、管理者を目指す方のためのマネジメント研修、業界未経験者向けの研修など、それぞれのキャリアやスキルに応じた幅広い研修を用意しています。

サービス管理責任者として実績・経験を積み、キャリアアップを目指す方、さらに成長していきたいという方におすすめです。

募集要項

仕事内容
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・ご利用者の個別支援計画などの書類作成業務全般
・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務
・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築
・ご利用者への就労支援に関わる直接業務全般 など
給与
【⽉給】300,000円〜400,000円
<内訳>
基本給 220,000円~
固定残業代 50,0000円~(20時間分/超過分は別途支給)
サービス管理責任者手当 30,000円~50,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給
役職手当 10,000円~50,000円

昇給あり(年1回)
賞与あり(業績による)

■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件
【⽉給】293,400円〜393,400円
<内訳>
基本給 213,400円~
固定残業代 50,0000円~(20時間分/超過分は別途支給)
サービス管理責任者手当 30,000円~50,000円
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
休日
完全週休2⽇制(⼟⽇)

有給休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇

◼年間休⽇110⽇
応募資格
<必須経験・資格>
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢不問
※未経験・ブランク可

<歓迎経験・資格>
就労支援施設での勤務経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
研修制度あり
⾞通勤可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
EACH STAR株式会社
勤務地
車通勤可

埼玉県桶川市川田谷6087-1

Googleマップで開く
最寄り駅
JR高崎線「北本駅」車で8分
施設形態
就労継続支援B型
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

ご利用者・スタッフともに20~60代まで幅広い年齢層の方がいます。
さまざまな価値観や経験に触れられる多様性あふれる職場です。
協調性・コミュニケーション力のある方、お待ちしています♪

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。