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施設紹介
◆当施設の紹介
大阪市西成区にある、就労継続支援B型施設です。
運営法人は、関西エリアを中心に療育・就労・介護事業など、多彩な福祉サービスを展開中。
約40拠点もの施設数をほこり、総従業員数は約400名ほど在籍。
安定した経営基盤を持つ法人です。
そんな当法人のモットーは、「会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく」。
人と人、人と社会をつなぐ役割を担えるグループを目指し、信頼される場所となれるよう日々取り組んでいきます。
◆当施設の特徴について
商品の袋詰め、テープ貼り、組み立てといった内職作業を中心とした作業訓練を実施。
内職作業以外にも、コミュニケーション訓練やパソコン訓練などを行っていきます。
また、通常の訓練のほかに、レクリエーションや余暇活動の時間も設けています。
ご利用者の「働きたい！」、「社会とつながっていたい」という気持ちを応援し、サポートしていきます。
◆働きやすい環境です♪
当施設は完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。
希望休も通りやすい環境なので、ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・作業のサポート
・レクレーション
・計画
・記録をPCに入力
・ご利用者の障がい特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成
・個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック
・関係機関との連絡、調整
・現場スタッフへの指導や助言 など - 給与
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【⽉給】289,000円〜
＜内訳＞
基本給 229,000円～（ベースアップ手当込み）
サービス管理責任者手当 60,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
資格手当 7,000円（国家資格対象）
昇給あり（年1回）
賞与あり（業績による）
■試用期間3か月/同条件
■雇用期間の定めあり 1年毎の契約更新/業務量、勤務態度、業務能力、会社の経営状況等に応じて更新を判断 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
特別休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・柔軟な対応ができる方
・子どもたちの話を親身になって聞くことができる方
・何事も率先して動いていただける方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
健康診断
育児支援あり
社割あり（美容室、フィットネスジム、美容クリニック）
服装・髪型自由
副業OK - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社T'Sコーポレーション
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勤務地
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最寄り駅
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南海本線/大阪メトロ堺筋線「天下茶屋駅」徒歩4分
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施設形態
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就労継続支援B型
同法人の特徴は、自由度の高さとスタッフ想いの福利厚生♪
服装や髪型は自由で、仕事中もおしゃれを楽しむことができます。
また、社割で美容クリニックや美容室、スポーツジムも利用可能◎
残業がほとんどないので、お仕事終わりにジムにも通えそうですね！
美容と健康が整って、仕事へのモチベーションも高まるような環境で働いてみませんか。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
