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施設紹介
◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす
当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。
現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。
現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！
そんな当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。
制度や意識・情報・慣習など、人や社会の中にある見えない壁を取り除き、「心のバリアフリー」の実現を目指しています。
◆パソコンを使った作業、軽作業など多種多様な業務で就労をサポート
SNS運用代行・ECサイトの商品代理入稿・リライト業務・データ入力・動画制作・清掃・検品など、多種多様な業務を用意しています。
（※作業内容は各拠点によって異なります。）
ご利用者の「得意」を引き出し、お仕事を通じて自立できるよう、支援をお願いします。
作業のサポートはもちろん、面接対策・企業同行といったご利用者の就職活動の支援も行います。
ご利用者と二人三脚で、就職を目指す。
そのため、他の事業所と比べて就職サポート期間が長いのが特徴です。
◆土日祝日休み＆年間休日125日！リフレッシュ休暇あり◎
土日祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は125日あります。
夏季休暇・冬期休暇などのほかに、会社独自のリフレッシュ休暇制度も。
休むときはしっかり休み、メリハリを持って働いていただけます。
入社後は個別研修やOJT、外部講師を招いたワークショップをおこない、安心して業務を始められるようサポートします。
そのほか、資格取得に関する支援制度や手当の支給もおこなっているため、働きながらどんどん学びスキルアップできる環境です！
生きづらさを抱えるご利用者の「働く」を支えませんか？
ご利用者もスタッフも自分らしく働ける場所を一緒に作っていきましょう！
ご応募お待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成と進捗管理
・ご利用者との面談やアセスメント
・作業サポートや日常業務のフォロー
・外部機関やクライアントとの連携・調整
・就職活動の支援（プログラム提供・企業同行など） など - 給与
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【⽉給】235,000円～315,000円
＜内訳＞
基本給 220,000円～300,000円
処遇改善手当 10,000円
資格⼿当 5,000円
※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。
※想定年収は304万円～408万円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
昇給あり（年1回※人事評価による）
賞与あり（年1回：計1か⽉分※人事評価による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度あり
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者実践研修を修了した⽅
・サービス管理責任者として一定の実務経験のある方
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
Word、Excelでの文章入力など、PCの基本操作ができる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援・手当あり
研修制度あり（個別研修、OJT、ワークショップなど）
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Barrier Free
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「秋田駅」徒歩20分
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施設形態
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就労継続支援A型
一人ひとりの経験や習熟度に合わせて業務をお任せしていくため、無理なくステップアップできる環境です！着実に成長していきたい方におすすめ◎詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
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「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
