求人No: 60325 更新日: 2026/10/23

就労継続支援B型事業所 バーベナ サービス管理責任者(正社員)の求人

【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給27万円~/土日祝休み!/実働7時間◎/未経験可/残業ほぼなし/多肉植物の育成など、ガーデニングを通した支援が特徴♪/就労継続支援B型/正社員

求人詳細画像
給与
【⽉給】270,000円〜350,000円
勤務地
神奈川県川崎市多摩区南生田4-12-1 Ruhe(ルーエ)204
最寄り駅
小田急小田原線「生田駅」徒歩25分
雇用形態
正社員
職種
サービス管理責任者
施設名
就労継続支援B型事業所 バーベナ
施設形態
就労継続支援B型
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 残業ほぼなし 年間休日120日以上 土日休み 土日祝休み 日祝休み 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

川崎市多摩区にある、就労継続支援B型施設です。

当施設では、多肉植物の育成・販売といったガーデニングの作業をメインに実施。

園芸の生産や販売を通じて、ご利用者のチャレンジ精神を育んでいきます。

ほかにも、季節に応じた手芸品の制作販売やパソコンを用いた作業など、豊富な作業内容を提供。

ご利用者一人ひとりの個性やペースにあわせてサポートしていきます。

◆未経験の方も歓迎します!

経験の有無は問いません。未経験の方やブランクのある方でも歓迎します。

業務で不安なことや困ったことがあっても大丈夫!

当施設は助け合いの精神を大切にしているので、分からないことがあればいつでも気軽に相談できる環境を整えています。

また、研修制度も充実していますので、働きながらスキルアップも目指せますよ♪

◆働きやすい環境です♪

当施設は土日祝休みの完全週休2日制!

1日の勤務時間は7時間と短めで残業もほぼなく、オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、年間休日は120日以上ご用意していますので、プライベートも充実させられます◎

ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・支援業務
・スタッフへの指導、助言
・ご利用者の入所、退所管理
・ご家族とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
給与
【⽉給】270,000円〜350,000円
※前職や経験を考慮して決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回)
賞与あり(業績による)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
9:00〜17:00(実働7時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
完全週休2⽇制(⼟⽇)

祝⽇
有給休暇

◼年間休⽇120⽇以上
応募資格
<必須経験・資格>
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験・ブランク可

<こんな⽅を歓迎します!>
・多肉植物に興味のある方
・社会貢献や地域貢献に意欲的な方
・前向きで明るい方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
バイク・自転車通勤可
⾞通勤応相談
昼食支給
インフルエンザ・コロナワクチン接種全額補助
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社Rapport
勤務地

神奈川県川崎市多摩区南生田4-12-1 Ruhe(ルーエ)204

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最寄り駅
小田急小田原線「生田駅」徒歩25分
施設形態
就労継続支援B型
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

納期に縛られない独自の業務スタイルにより、ご利用者を急かすことなく、ゆとりを持って支援に専念できる環境です!
「時間外労働は厳禁」という考えが根付いており、定時退勤が基本なのでプライベートを大切にしながら働けます。
まだ新しい組織のため、評価制度を含めた仕組み作りが進行中◎
求めるのは、指示待ちではなく自ら意見を発信できる方とのこと。
一緒に施設を創り上げていく意欲ある方を歓迎されています♪

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。