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施設紹介
◆事業拡大中につき急募！2026年に事業所を30か所まで拡大予定♪
ご利用者からの需要増と事業好調のため、運営法人は全国各地で次々と事業所をオープンしています。
今後2026年までには、事業所数を30か所へと拡大予定。
新しく立ち上げていく事業所で、みなさまの力をぜひ発揮してください！
もちろん未経験の方も大歓迎です！
◆就労を学ぶ、支援したい方に！就労支援に特化した法人運営の施設
「あなたの就職を応援するための場所」をコンセプトにした就労移行支援・就労継続支援A型事業所です。
運営法人は福岡市内を中心に、就労継続支援A型や就労移行支援事業所などを多数展開しています。
障がい者の方の「すぐに働きたい！」、「じっくり就職を目指したい！」といった声に応える、オーダーメイドな支援「選べる2つの道」が特徴です。
◆豊富な知識をもつスタッフが、さまざまなカリキュラムでサポート
「前を向いて進むあなたの背中を押します」をモットーに、まず自分を知ってもらうことからはじめてもらい、豊富な知識をもつスタッフがさまざまなカリキュラムや就労訓練などでサポートしています。
主なカリキュラムは、「PC基礎学習・ビジネスマナー・メンタルケア講座・体力向上」などで、日替わりで実施。
就労場所の検索や履歴書・職務経歴書の添削、面接同行などもおこなっています。
※ご紹介の内容は一例です。
◆働きやすさ抜群＆成長できる環境で働きませんか！
当事業所では、サービス管理責任者を募集しています。
完全週休2日制、毎日の残業もほぼなく、ワークライフバランスの整った環境が魅力です♪
また施設では、就労に特化した就労移行支援が学べますし、パソコンを活用した支援をおこなっているため、一緒に働きながら知識や技術が学べ、幅広い支援ができるようになります♪
こんな働きやすさとやりがいのある環境で働きませんか。
当施設なら、みなさまが思う療育や成長がきっと実現できるはずです！
募集要項
- 仕事内容
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当事業所で、サービス管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・管理業務全般
・個別支援計画の作成
・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント
・スタッフのマネジメント
・研修の企画、実施
・各関係機関との連携、調整
・現場の支援など
※指導員や介助員などの業務兼任なし - 給与
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【月給】300,000円〜450,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
資格手当
昇給あり（随時）
賞与あり（年2回、業績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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7:00～20:00の間で実働5～8時間のシフト制（休憩60分）
※配属部署により勤務時間が異なる
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（シフト制）
祝日
夏季休暇
年末年始
育児休暇（取得実績あり）
産前・産後休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
有給休暇（取得率100％、5日以上の長期休暇も可）
■年間休日128日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
・Excel、Wordなどの簡単なPCスキル
・相談支援専門員
・精神保健福祉士
・社会福祉士、社会福祉主事任用資格
・介護福祉士
・介護・福祉業界での実務経験5年以上の方
・保育士 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
保育園無料制度あり（自社運営・系列の保育園が対象）
研修制度あり
社員旅行あり
懇親会あり（月1回※個人負担なし、自由参加）
住宅支援制度あり（不動産物件の紹介・仲介手数料ゼロ、賃貸契約時の費用を一部会社負担など） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ハートフル
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勤務地
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最寄り駅
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福岡市営地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩4分
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施設形態
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就労継続支援A型
障がいのある方の「働く」を支援するお仕事です！あなたが持つ資格や経験をいかし、利用者さんの活躍をサポートしませんか？未経験の方もブランクのある方も大歓迎♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
