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施設名
施設紹介
◆障がいという線引きをなくし、誰もが自分らしく働ける社会を作りたい
当施設は、埼玉県所沢市にある、就労移行支援施設です。
私たちは『障がいという線引きをなくす』という理念のもと、まずは雇用の領域から障がいを持つ方の生きづらさや困難を解決したいと考えています。
『障がいは個性』
そう捉え、障がいのある方でも社会で自分らしくいきいきと活躍できるよう、ITに特化したプログラムでご利用者の就労をサポートしています。
当施設では、デザインやプログラミング、動画編集、事務スキルなど76種類以上の豊富なカリキュラムからご利用者に合わせた個別カリキュラムを提供。
ご利用者への指導だけではなく、職場体験・面接同行など就職活動に関するサポートや、就職後の職場定着支援もおこないます。
◆当施設で働く魅力♪
・年間休日125日＆残業ほぼなしで、ワークライフバランス充実！
・土日が固定休みだから、スケジュールを立てやすい♪
・育休取得実績あり！育児との両立も◎
・うれしいランチの無料提供あり♪
私たちは、スタッフ誰もが働きやすい職場環境作りを目指し、柔軟な働き方を取り入れています。
十分な休日をご用意し、リフレッシュの時間を確保できますので、きっと前向きな気持ちで仕事に取り組んでいただけるはず。
「ゆとりを持って働きたい」という方はもちろん、育児・家事などご家庭の事情がある方もぜひお気軽にご相談ください！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・目標数値の設定、管理
・ご利用者の個別支援計画作成や声かけ、相談業務
・モニタリングやアセスメントの実施
・他支援員への指導、フォローバック など - 給与
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【⽉給】350,000円～400,000円
＜内訳＞
基本給 330,800円～372,600円
業務手当（固定残業代） 19,200円～27,400円（13時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇休み）
※土曜・祝日に勤務した場合は交代で代休を取得
有給休暇
産前・産後休業
育児休業（取得実績あり）
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・Word、Excelなど業務で使用レベルのPC操作ができる方
・ご利用者や他スタッフと円滑なコミュニケーションを取れる方
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
※施設見学可
＜歓迎経験・資格＞
マネジメント経験のある方、または興味がある方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・ご利用者の個別支援計画や声かけ、相談業務を担って頂ける方
・外回りや同行支援というより、事業所内で落ち着いて仕事をしたい方
・志の高い支援員をフォローしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
確定拠出年金
定年制度あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
研修制度あり
資格取得支援あり
ランチ無料支給（宅配弁当） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社レターズ
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勤務地
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最寄り駅
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西武池袋線「所沢駅」徒歩3分
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施設形態
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就労移行支援
ITに特化したプログラムが特徴の同法人では、スタッフもITスキルを学べる環境があります！
Word、ExcelなどのPC操作ができる方なら、入職後にさらなるスキルアップが望めますよ◎
また、柔軟な働き方を取り入れていることも特徴。
ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの施設です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
