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施設紹介
◆当施設を紹介します
千葉県野田市にある、障がい者グループホームです。
当施設を運営する法人は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に25年以上、福祉事業に携わってきました。
スタッフ・顧客・ご家族・地域の「四方よし」の理念のもと、心のこもったサービスを提供しています。
◆当施設の特徴について
障がいの有無に関わらず、ご利用者が自分らしい暮らしを送れるよう、支援を行っていきます。
また同法人で行っている高齢者介護事業と連携し、ご利用者が安心して生活を続けられる環境作りにも注力しています。
当施設では「四方よし」のモットーのもと、常に当施設に関わる人すべての幸せを目指します。
ご利用者だけではなく、スタッフもやりがいを感じながら生き生きと働けるよう、クリーンな職場環境作りを推進。
勤務時間や職員の健康管理など、法律に基づいた労働環境整備のほか、子育て中のスタッフのサポートや女性活躍支援も行っています。
こうした取り組みによって、2020年には子育てサポート企業として「くるみん」取得、2021年には女性活躍推進企業として「えるぼし」取得、同年に健康経営優良法人の認定も受けています。
◆上場企業と同水準の福利厚生と職場環境で働ける♪
当施設を運営する法人は、東証プライム上場企業が100％出資する安定企業です。
そのため、上場企業グループの1社として、当施設でも上場企業と同じ好待遇の福利厚生や研修制度をご用意しています。
スキルアップを支援する資格取得制度のほか、アニバーサリー休暇、レジャー・グルメなどをお得に楽しめる福利厚生制度も。
充実の福利厚生制度で、働きやすさだけではなくプライベート時間の充実もかないます♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画書の作成
・モニタリング
・アセスメントシートの作成
・ご利用者からの相談受付 など - 給与
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【⽉給】361,350円～
＜内訳＞
基本給 220,000円～
役職手当 90,000円
処遇改善加算金 11,250円
特定処遇改善 5,100円
ベースアップ加算金 5,000円
資格手当 20,000円
職務手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限40,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:00〜18:15の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:00～17:00
（2）8:30〜17:30
（3）9:15～18:15 - 休日
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シフトによる週休2⽇制（月9～10日休み）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
お誕生日休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許
・高卒以上
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・サービス管理責任者として一定の実務経験のある方
※就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士、精神保険福祉士等の資格も活かせます！
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・意欲的な仲間と一緒に働きたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・これまでの知識や経験をいかしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上で対象）
定年制あり（一律65歳）
制服貸与
資格取得支援制度あり
福利厚生サービス（ベネフィットステーション） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ケアパートナー株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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東武野田線「愛宕駅」徒歩12分
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施設形態
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共同生活援助
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気の職場です◎お互いに支え合いながら日々の業務を進めていく、チーム支援のできる方は歓迎♪詳細は療育bizまでお問合せください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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