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施設名
施設紹介
◆「大人の発達障がい」に特化した支援が特徴◎
奈良市西大寺にある、就労移行支援施設です。
当施設は全国90か所以上の拠点で展開する就労支援事業のFC加盟店。
「大人の発達障がい」に特化した就労支援を強みとしています。
◆やりがいも自分らしさも大切に
当法人では、発達障がいの特性による働きづらさをカバーし、「働き続けるためのプログラム」と、自己理解を深めて適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」の2つを用意。
全国90か所以上で支援を続けてきた実績をもとに、発達障がいを持つ方の「働きやすさ」を実現するための独自プログラムを提供しています。
「いきいきと楽しく働きたい」、
「やりがいを感じられる仕事をしたい」、
そんな思いを持つご利用者が、自分らしさを大切にしながら働き続けられるよう、サポートしてください。
◆年休120日以上＆残業ほぼなし！ゆとりを持って働けます♪
勤務は週休2日制で、年間休日は120日以上あります。
残業もほとんどありませんので、家庭や趣味の時間を大切にしながらゆとりを持って働き続けられます。
ご利用者がやりがいを持って働き、自分らしいキャリアを歩んでいけるよう、全力で支援してくださる方を求めています。
あなたがこれまで培ってきた経験やスキルを、当施設で活かしてみませんか。
ご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者のニーズや適性に合わせたアセスメント
・個別支援計画作成、見直し、変更
・障がい福祉サービス機関、医療機関等との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・法令に基づくサービスの管理業務全般 など - 給与
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【⽉給】312,000円～350,000円
＜内訳＞
基本給 216,000円～254,000円
資格手当 60,000円
職能手当 10,000円
特定処遇改善手当 26,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
通勤⼿当 規定による（ガソリン代支給）
子ども手当 規定支給
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
有給休暇（法定通り）
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者研修受講済の方
※未経験・ブランク可
※年齢・学歴不問
※サービス管理責任者としての実務経験のない方の応募も歓迎です！
＜歓迎経験・資格＞
サービス管理責任者研修を受講済かつ、以下の資格・経験をお持ちの方
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・相談支援従事者初任者研修修了者
・管理職経験が3年以上ある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（規定あり）
シングルファーザー&マザー養育費補助制度あり
企業内保育園利用可
研修制度あり（2日間のスタートアップキット研修など） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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あをに工房株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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近鉄各線「大和西大寺駅」徒歩7分
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施設形態
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就労移行支援
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気の職場です◎お互いに支え合いながら日々の業務を進めていく、チーム支援のできる方は歓迎♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
