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施設紹介
◆「福祉×IT」がコンセプトの就労継続支援B型事業所
当施設は、精神・知的障がいをお持ちの方を支援し、事務職やIT職などの就職者を毎年を輩出することを目標にした「福祉×IT」がコンセプトの就労継続支援B型です。
主に一般企業向けのパソコン事務・マーケティングなどに関わる業務代行を展開しながら、工賃を稼ぎながら働くことの楽しみやインターンシップを見据えた仕事や研修を取り入れた支援をおこなっています。
みなさまもIT・事務系業務、パソコン作業に特化した施設で働き、企業就労を目指すご利用者の賃金アップや企業就職へ向けてのサポートしてみませんか？
パソコン業務に興味がある方はもちろん、苦手だけど挑戦してみたい方などスキルは問いません！
一緒にさまざま経験をしながら成長し、就職が実現したときのやりがいある仕事です。
みなさまのご応募お待ちしています！
◆創業から75年続く安定した経営基盤を活かし、手厚い支援を
運営法人は、大阪や奈良、和歌山で住宅・リフォーム・住宅設備卸事業を展開する創業75年の老舗グループの一員です。
社員数約100名の住宅・リフォームグループの企業として、安定した経営基盤を活かし、ご利用者の特性にあったお仕事提案や取り組みやすい環境づくり、手厚く専門的な支援をすすめています！
◆土日休み・年間休日120日＆残業ほぼなし◎研修や資格取得支援も充実しています！
当施設での働き方は、土日休みの完全週休2日制。
年間休日は120日あり、残業ほぼなしというワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
また研修や資格取得支援もあり、働きながら成長も可能です。
こうした働きやすさとやりがいのある施設で働きませんか？
経験豊富な仲間たちが、就労支援やPCについてなど、ていねいにサポートしていきますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務
・ご利用者の見学、体験対応
・ご利用者との面談
・その他管理業務など
※送迎・介助・夜勤は一切なし
- 給与
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【⽉給】300,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 236,000円～272,000円
固定残業代 64,000円～78,000円（42時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限50,000円/月
資格手当
子ども手当
処遇改善手当
昇給あり
賞与あり（年2回）
＜モデル年収＞
サービス管理者（未経験）/入職1年目/年収4,000,000円
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（土日休み）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間有給制度あり）
特別休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
副業可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社リブウェルヤマザキ
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勤務地
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最寄り駅
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大阪メトロ各線/JR各線「天王寺駅」徒歩5分
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施設形態
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就労継続支援B型
「福祉×IT」をコンセプトに、事務職やIT職への輩出を毎年目指す同法人。
一般企業のオフィスに近い環境で、自社他事業の事務案件を実務として提供しています！
求めるのは、福祉業界の経験だけでなく、一般企業での就業経験を持つ方◎
企業での実務感覚を生かした指導に期待しており、PCスキルや就労支援のノウハウは、経験豊富な仲間が丁寧にサポートします♪
プロの視点で就職を支えたい方におすすめの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
