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施設名
施設紹介
◆愛知エリアを中心に約40か所の福祉施設を展開する運営法人
愛知県北名古屋市にある、就労継続支援B型施設です。
運営法人は、老人ホームや障がい者向けグループホーム、デイサービスなど、多彩な福祉サービスを愛知エリア中心に約40か所展開中。
当法人が大切にしている想いは、ご利用者第一のスタンス。
ご利用者の「やりたい」という気持ちを大事にし、ご利用者主体の支援を心がけています。
◆研修制度充実！あなたのキャリアアップを応援します◎
入社時のオリエンテーションにくわえ、月1回のペースで勉強会を開催。
さらに、当施設独自のドリームプラン制度というものがあり、スタッフのアイデアや業務改善案が通りやすい環境です◎
キャリアアップやスキルアップを目指しやすい職場です♪
◆年間休日114日！長期休暇もしっかりと取れます◎
当施設では、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。
年間休日は114日あり、プライベートを大切にした働き方もできます◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント
・翌日やイベントなどの準備
・現場の支援
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】360,000円〜400,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円
固定残業代 100,000円（45時間分/超過分は別途支給）
職務手当 50,000円
処遇改善手当 10,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
扶養手当（規定あり）
昇給あり（年1回）
■試⽤期間3か⽉/期間中は下記条件
【⽉給】310,000円〜
＜内訳＞
基本給 200,000円
固定残業代 100,000円（45時間分/超過分は別途支給）
処遇改善手当 10,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし） - 勤務時間
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8:00〜18:00（実働9時間/休憩60分）
- 休日
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シフトによる月9日休み（日曜ほか）
※2月は8日休み
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（4⽇）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
◼年間休⽇114⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※学歴不問
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・楽しく前向きに仕事に挑める方
・自らアイディアを実現したい方
・スタッフと協力して施設づくりができる方
・安定した職場で働きたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
ドリームプラン制度あり
保育料助成制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備）
勉強会あり（月1回）
親睦会あり（年3回） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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日本ライフケアソリューションズ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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名鉄犬山線「西春駅」徒歩20分
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施設形態
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就労継続支援B型
6つの法人で構成されたホールディングスとして、福祉にとどまらず飲食や建設など多角的に事業を展開している同法人。
安定した経営基盤と規模の大きさが強みです♪
また、グループ内の横のつながりも強く、情報共有や連携がしやすい環境が整っています。
幅広い視野で学びながら成長したい方や、チームワークを大切にできる方におすすめしたい環境です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
