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施設紹介
◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！
私たちは首都圏をはじめ関西地方、中国地方などで、児童発達支援や放課後等デイサービス、就労移行支援、就労継続支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を90か所以上展開しています。
また障がい福祉事業だけでなく、介護事業や外食事業もグループで展開中。
こうした多くの事業形態を1つの地域で展開することで、地域の方に知ってもらい、みんなが集う身近な場所「ソフト」として、気軽に便利に利用してもらう、そして誰にでも頼られる存在へと成長していきたいと考えています。
そんな私たちと一緒に助け合い、成長しながら、子どもたちや保護者の方たち、地域の方たちに貢献していきませんか！
◆「人を想う」を大切に
ご利用者のみなさまにとって何が1番の支援かを考えながら、より良い支援を目指すグループホームです。
自宅にいるような安心感のある環境づくりに努め、安全で安定した生活を実現し、多くのご利用者の笑顔を生み出しています。
◆私たちと一緒に働く魅力をご紹介
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、休暇制度が豊富にあるため、仕事もプライベートも充実◎
・昇給や賞与はもちろん、行動や成果を評価する表彰制度、慶弔金制度あり
・ていねいな指導＆サポート、資格取得支援あり
またなんといっても、各事業所にはご利用者や自分たちの成長を考え続ける仲間が集結♪
どうしたらできるか、どうしたらうまくいくのかなどを常に考え、より良い支援に意欲的に挑戦する仲間と一緒に成長できます！
実際に業界未経験から施設長になったり、保育士の資格を生かして現場のエキスパートになったり、スタッフそれぞれが、挑戦し、協力し合いながら、叶えたい想いやビジョンに向かって突き進んでいます！
そうした個性あふれるスタッフと働きながら、熱い想いをもってチャレンジできる方を歓迎します。
最初は、先輩たちがていねいに時間をかけて教えていきます。
ぜひ私たちとより良い支援を提供していきましょう！
募集要項
- 仕事内容
-
当事業所で、サービス管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■サービス管理責任者業務
・入居希望者の見学対応、アセスメント
・関係機関との連絡調整
・担当者会議、検討会議の調整
・個別支援計画の作成、説明
・個別支援計画の更新に関わるモニタリング、面談
■生活支援業務
・体調確認、服薬や生活費の相談、管理
・通所施設や行政手続きなどサポート
■施設運営業務
・エリア内の備品、食材管理
・委員会、研修会の調整
・スタッフマネジメント(面談・指導)
・相談支援員、ご家族との連絡調整 - 給与
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【月給】250,000円〜300,000円
※給与は経験・能力を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限24,500円/月
住宅手当
昇給あり
賞与あり（年1回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～22:00の間で実働8時間（休憩60分）
※夜勤なしOK
※勤務地により多少異なる
※勤務曜日相談可 - 休日
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週休2日制（シフト制）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇下記すべてを満たす方
・サービス管理責任者の要件に関わる実務経験のある方
・サービス管理責任者の要件に関わる資格をお持ちの方
・「相談支援従事者初任者研修」と「基礎研修」の受講証明をお持ちの方
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
自転車通勤可（応相談）
定年制あり（65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
ユニフォーム貸与
寮・借り上げ社宅あり
福利厚生サービス
慶弔金制度あり（結婚・出産祝いなど）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・社内定期研修
・動画研修（社内マニュアル・外部研修動画など） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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AHCグループ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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東武東上線「上福岡駅」徒歩2分
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施設形態
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共同生活援助
障がいのある方の自己実現を支援するお仕事。あなたの資格や経験をいかし、利用者さんをあたたかく見守りながらサポートしませんか？未経験・ブランクOK！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
