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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、人材紹介やデジタルマーケティング・デザイン事業、イベント企画・運営事業など幅広いサービスを展開している法人です。
「世の中の不を無くせる社会の実現。」を理念とし、誰もが挑戦の機会をつかめる社会を目指しています。
◆当施設を紹介します
2026年6月、中央区築地にオープンする障がい者グループホームです。
一人ひとりのご希望や想いに寄り添い、それぞれに合った適切な支援を実施。
食事・入浴など日常生活のサポートのほか、相談支援、金銭管理、服薬管理、関係機関との連携もおこないます。
地域社会とのつながりを持ちながら、自立した生活を送れるようお手伝いするのが当施設の役割。
ご利用者のみなさんとって挑戦できる場所、そしてよろこびを見つけられる場所を目指して、支援に取り組んでいきます！
◆経験が浅い方＆ブランクがある方も安心のサポート体制あり♪
当施設では、加算・減算・算定業務を専属スーパーバイザーが全面サポート！
さらに社内研修・OJT・資格取得支援制度を活用すれば、スキルアップも叶います。
経験に自信がない方やブランク期間から復帰される方も、落ち着いて業務に取り組むことができますよ。
また、働き方は土日祝休みの完全週休2日制◎
オンとオフをしっかり切り替えて、モチベーションを高めたい方にぴったりの環境です。
資格を生かして、社会や福祉に貢献しませんか？
年齢・性別・経験関係なく、新しいことにチャレンジできる意欲的な方は大歓迎です♪
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、更新
・スタッフの指導および助言、シフト管理
・ご利用者やご家族との面談、相談対応
・医療、行政、関係機関との連携
・サービス品質向上のための改善業務
・その他、施設運営に必要なサビ管業務 など
※送迎業務はありません。
- 給与
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【⽉給】280,000円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（業績・能力による）
賞与あり（業績・能力による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）※固定時間制
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
相談支援従事者初任者研修修了者
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・新規事業の立ち上げに関わりたい方
・チームワークを大切にできる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（社内研修、OJTなど）
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（駐車場は別途契約※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Voleur
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩6分
※詳細はお問い合わせください。 -
施設形態
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共同生活援助
加算・算定業務は専属スーパーバイザーがサポートし、研修やOJT、資格取得支援も充実◎
未経験やブランクのある方も安心してスキルアップが可能です。
年齢や経験を問わず、新しいことに前向きに挑戦できる方や、柔軟に環境に適応できる方に適した職場です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
