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施設紹介
◆多彩な職種による柔軟なサービスが特徴のグループホーム
当施設は、安心の生活環境と多彩なサービスを提供する定員10名以下の障がい者向けグループホームです。
施設には異業種で活躍した人や自社の訪問看護ステーションの看護師、作業療法士など多数在籍しているため、多彩な支援を提供しながらスタッフへの経験にもしています。
また、一般的な施設によくある「福祉はこうあるべき」といった固定観念での支援ではなく、時代や環境にあった支援を目指しています。
そうした柔軟な対応をするため、当施設では看護師や作業療法士主催の社内勉強会を毎月開催。
仕事をしながらスキルアップしながら、みなさまの思う支援をぜひ実現させてください！
◆昇給や賞与へしっかりと反映！成果が見えやすい小規模施設
施設では生活支援員を含め、2～3名と少数精鋭で対応していきますので、その成果もわかりやすく、みなさまの成果、実績を正当に評価することができます。
それはもちろん、昇給や賞与へとしっかりと反映！
ご利用者の要望や時代に沿った柔軟な支援と自身のスキル＆キャリアアップができるやりがいを感じたい方は、ぜひ当施設で働きましょう！
◆働きやすさ＆やりがい充実の当施設の特徴5選
・アットホームな雰囲気でじっくりご利用者と向き合える定員10名以下の小規模グループホーム
・未経験からでも安心してスタートできる半年間のOJTやフォロー体制あり
・営業活動や事務、施設運営は、サポート部門や管理者がおこなうため、サビ管業務に集中できる◎
・原則日勤のみ、残業ほぼなし＆年間休日120日と、仕事とプライベートが両立できる環境♪
・人材育成、地域連携、エリア管理など、ステップアップできる部門も多く、ご自身に合ったキャリアアップが可能◎
◆キャリアアップについて
運営法人は、現在約10か所を運営をしていて、今後も新規施設を開設する予定があります。
キャリアアップご希望の方は、まず一つの施設勤務から、最大30名まで施設管理（移動距離30分圏内）へ、その後はエリアマネジャー、各部門の管理者など、ステップアップとそれに伴う給与アップが実現できます！
こうした環境で、みなさまのサービス管理責任者の資格と経験を生かしてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・ご利用者との面談、アセスメント、モニタリング
・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整
・各種会議への出席
・スタッフの育成
・グループホームの全体のマネジメント
・新規利用希望者の見学対応
・簡単な調理（食事提供が必要な場合）
・ご利用者の金銭管理
※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置、施設運営は管理者がおこなうため、上記の業務に集中できます。
＜入社後のイメージ＞
■入社～2か月程度
生活支援員としてホームに配属。
ご利用者を支援しながら、施設での一通りの流れを見ていただくために、夜勤も数回経験していただきます。
■3か月～6か月程度
管理者としてホームに配属。
先輩のサービス管理責任者からホーム運営全般についてOJTを受けていただきます。
個別支援計画の作成をはじめ、さまざまな業務を学べます。
■7か月～
サービス管理責任者としてホーム配属。
これまでの経験と学んだことを生かしながらホーム運営業務に携わっていただきます。 - 給与
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【⽉給】337,000円〜450,000円
＜内訳＞
基本給 220,000円～
各種手当 35,000円～124,000円（処遇改善手当含む）
固定残業代 82,000円～106,000円（40時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
処遇改善加算（年1回支給※年2回の人事評価により決定）
業績手当 5,000円～（賃金テーブルによる）
役職手当 5,000円～（賃金テーブルによる）
リーダー手当 1,000円～（賃金テーブルによる）
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（正社員登用後）
賞与あり（年2回、業績による※正社員登用後）
＜モデル年収＞
・サービス管理責任者（未経験）/⼊職1年⽬/年収4,000,000円
・サービス管理責任者（経験5年以上）/⼊職3年⽬/年収5,400,000円
・サービス管理責任者（経験10年以上）/⼊職5年⽬/年収6,500,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件
■契約期間6か月/期間終了後、正社員雇用となります。 - 勤務時間
-
【日勤】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
【夜勤】17:00～翌9:00（実働11時間30分/休憩270分）
※原則日勤のみ（研修としての夜勤、欠員時の夜勤もしくは遅番対応あり）
■残業月平均8～12時間 - 休日
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シフト制（月9日休み）
※月2回希望休申請可
GW
夏季休暇
年末年始休暇（6⽇）
誕生日休暇（正社員登用後）
産休・育休
有給休暇（消化率85％以上）
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
研修制度あり（一般社員研修、外部勉強会受講支援など） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ケアサポート・ウィン
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勤務地
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最寄り駅
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・JR武蔵野線「新小平駅」徒歩7分
・西武拝島線「小川駅」徒歩15分
・西武国分寺線「鷹の台駅」徒歩16分 -
施設形態
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共同生活援助
スタッフ同士が互いを尊重し合う風土があり、穏やかな雰囲気の中で働けます◎人間関係を大切にしたい方、雰囲気の良い職場で働きたい方におすすめ♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
