求人No: 65991 更新日: 2026/10/26

あったか我が家 サービス管理責任者(正社員)の求人

【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/年休125日/土日祝休み◎/ご利用者の明るくいきいきとした就労をサポート/前向きな社会生活に向けた支援♪/月給30万円~/正社員

求人詳細画像
給与
【⽉給】300,000円~
勤務地
広島県福山市御門町1丁目6-23
最寄り駅
JR山陽本線/福塩線「福山駅」徒歩15分
雇用形態
正社員
職種
サービス管理責任者
施設名
あったか我が家
施設形態
就労継続支援A型
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 土日休み 土日祝休み 日祝休み 週休2日 経験者優遇 未経験歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

広島県福山市にある就労継続支援A型事業所です。

通所しているのは、身体・知的・精神障がいをお持ちのご利用者たち。

それぞれの特性や目標を丁寧に聞き取り、一人ひとりに合った支援を提供しています。

主な作業内容は、弁当製造・食品加工・事務補助・パソコン業務など。

ご利用者の方々の好きなことや得意なことからお任せし、少しずつ自信をつけてもらえるよう工夫しています。

わたしたちが大切にしているのは、「明日も仕事に来よう!」と思ってもらえる環境づくり。

できる限り楽しく快適に過ごせる施設を整備し、いきいきと就労に臨んでいただけるよう心がけています。

◆固定時間制で働きやすい!安定した環境でスキルを発揮してください♪

勤務は、完全週休2日制&8時~17時の固定時間で残業ほぼなし。

生活リズムが整うため、仕事とプライベートの両立にも最適な環境です。

土日祝が定休なので、家族や友人との予定も立てやすいですよ!

また、研修制度やまかない制度、服装・髪型自由など待遇・福利厚生も充実◎

チャレンジしやすい社風なので、前向きにスキルアップしていきたい方は大歓迎です。

みなさまからのご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・関係各所への訪問
・定期的なケース会議、研修の実施
・スタッフの相談対応、助言
・書類の作成、管理 など
給与
【⽉給】300,000円~
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給

昇給あり
賞与あり

■試⽤期間なし
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間/休憩60分※固定時間制)
※残業ほぼなし
休日
完全週休2⽇制(⼟⽇)

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇125⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問
※未経験可
※経験者優遇
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳)
研修制度あり
まかないあり
服装・髪型自由
⾞通勤可(無料駐⾞場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社三備
勤務地
車通勤可

広島県福山市御門町1丁目6-23

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最寄り駅
JR山陽本線/福塩線「福山駅」徒歩15分
施設形態
就労継続支援A型
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

風通しのいい職場環境が魅力の同法人!
「こんな支援がしたい!」というスタッフのビジョンを柔軟に汲み取って運営をおこなっているそうです。
また業務マニュアルが完備されており、経験が浅い方も安心して働くことができる点もポイント◎
採用では、前向きに成長していきたい方を歓迎しているとのこと。
新しいことに挑戦しながら社会福祉に貢献したい方に、ぜひオススメしたい施設です♪

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。