求人No: 74906 更新日: 2026/10/01

就労継続支援B型事業所 春音 サービス管理責任者(正社員)の求人

【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円~/土日休み/残業ほぼなし◎/ブランクOK/焦らず無理せず、ご利用者の「最初の一歩」に寄り添うお仕事です♪/就労継続支援B型/正社員

求人詳細画像
給与
【月給】350,000円〜
勤務地
京都府京都市左京区一乗寺清水町13 ウイングス92 3階
最寄り駅
叡山電鉄叡山本線「修学院駅」「一乗寺駅」徒歩8分
雇用形態
正社員
職種
サービス管理責任者
施設名
就労継続支援B型事業所 春音
施設形態
就労継続支援B型
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 残業ほぼなし 土日休み 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設について

京都市左京区にある就労継続支援B型事業所。

「まずは安心して通えること」を何よりも大切にしており、ご利用者にも、そのご家族にもホッと安心していただけるようなあたたかい環境づくりを心掛けています。

◆個性を輝かせるモノづくりと丁寧な支援◎

日々の通所や作業を通じて、生活リズムを整え、働くことに少しずつ慣れていくためのサポートを実施。

その日の体調や心の状態に最大限配慮し、決して無理をさせることなく、一人ひとりのペースを尊重したきめ細かな支援をおこなっています。

作業内容は、色や花の組み合わせを楽しみながら豊かな感性を形にする「ハーバリウムづくり」や、図柄を確認しながら細かなビーズを貼り付ける「ダイヤモンドアート」など。

多彩なアート&軽作業を中心に、集中力や手順を守る力をはぐくみます。

完成したときの喜びはひとしおで、ご利用者の確かな自信へと繋がっています。

◆土日休み&残業ほぼなし!心のゆとりを保てる職場◎

働き方は土日休みの完全週休2日制。

プライベートの時間や家族・友人との予定も大切にできるため、ワークライフバランスは抜群です。

業務は時間内に収まるよう徹底されており、残業はほとんどありません。

さらに、日々の出費を抑えられる昼食手当の支給や、スキルアップを支える研修制度など、待遇面も充実しています♪

今回は、ご利用者の歩みに優しく伴走してくれる新しい仲間を募集します!

必要な資格をお持ちであれば、ブランクがある方や実務未経験の方も大歓迎。

効率やスピードよりも、ご利用者の気持ちに寄り添える方を求めています。

チームで連携しながら丁寧な支援を届けていきましょう。

募集要項

仕事内容
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成、モニタリング計画
・ご利用者の管理、アセスメント
・サービス提供内容、記録の管理
・関係機関との調整業務
・スタッフへの相談、助言
・送迎業務 など
給与
【月給】350,000円〜
※経験・能力に応じて決定

<別途支給手当>
通勤手当 一部支給
残業手当(固定残業代なし)
昼食手当

賞与あり

■試用期間なし
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
完全週休2日制(土日)

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可

<歓迎経験・資格>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・サービス管理責任者としての実務経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社チェンジ
勤務地

京都府京都市左京区一乗寺清水町13 ウイングス92 3階

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最寄り駅
叡山電鉄叡山本線「修学院駅」「一乗寺駅」徒歩8分
施設形態
就労継続支援B型
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合いながら、やりがいを実感しつつ質の高い支援を実践できる環境です◎ご本人やご家族に寄り添ったサポートを大切にしたい方におすすめです。詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。