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施設紹介
◆7年以上にわたって、現場で子どもたちや保護者の支援をおこなってきた代表が運営
当施設は、神戸市垂水区にある多機能型施設です。
当施設の代表は、学童保育で現場責任者として活躍してきた経験をもちます。
7年以上にわたって現場の第一線で子どもたちの指導にあたり、300名以上の保護者と出会ってきました。
そんな経験から、やがて子どもたちの成長を見守り、たくさんの家庭の役に立つ学童保育・放課後デイサービスの運営が自身の天職と思えるように。
そうして、2024年に当法人で初となる療育施設を開設しました。
現在、利用児童の増加にあわせて2箇所目となる施設の新設を計画しており、力を貸してくださるスタッフを求めています。
◆その子にしかない「カラー」と「天職」を見つける
子どもたちに寄り添い、深く理解し、その子だけが持つ才能・個性を開花されるためのお手伝いをしてください。
困りごとを抱える子どもたちは、その子だけが持つ突き抜けた能力が隠れています。
療育では、楽しみながら子どもたちの社会性をはぐくみ、その子ならではの「カラー」と「天職」に出会うきっかけを作ってください。
スタッフが一丸となり、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合う療育姿勢を大切にしています。
◆ビジョンは「Let's move towards your true calling ! （さぁ、天職を探そう！）」
子どもたちにはもちろん、スタッフにも「天職」を見つけてほしいと思っています。
当施設ではキッズファースト＆アップデートできる方、明るくポジティブに仕事に向き合える方を求めています。
全ての行動において「子ども第一」でいられ、常に療育について自己研鑽できること、明るさ、前向きさで子どもたちを引っ張っていってくれること、それがスタッフに求めるものです。
そのために当施設では研修・資格取得支援制度をご用意。
スタッフの療育知識やスキルのアップデートをサポートします。
また、年間休日120日以上、残業もほぼありませんので、しっかり休み、リフレッシュした気持ちで子どもたちと向き合えます。
当法人・施設のビジョンや考え方に共感していただける方は、ぜひご応募ください！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・保育業務全般
・児童発達支援管理責任者のサポート
・療育（個別・集団療育）
・面談、相談
・発達障がい児を対象としたプログラムの企画・立案・準備 など - 給与
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【⽉給】220,000円～250,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回※業績に応じて）
賞与あり（年2回※業績に応じて）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※繁忙時期は月20時間以内の残業があります。 - 休日
-
完全週休2⽇制（シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社時に5日、半年後に5日付与※規定あり）
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得⽀援制度（児発管研修の受講費は会社負担、その他は応相談）
研修制度あり
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Me・baeru
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勤務地
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最寄り駅
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・山陽電鉄「舞子公園駅」徒歩13分
・JR山陽本線「舞子駅」徒歩14分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
