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施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪・沖縄・千葉で50施設以上の障がい福祉サービスを展開する法人のFCとしてオープン！
一辺倒になりがちな職業訓練を見直し、魅力的な作業をご用意していることが、わたしたちの強みです。
・パティシエがプロデュースする高級チョコレートの製作、販売
・野球好きが集まって、野球観戦をしながら楽しく野球道具を修理
・全国の野球チームに応援の意味を込めて千羽鶴を寄贈
・育てることが難しい海外の植物を輸入して育成、販売
…など、他にはないような作業をご提案しています。
専門的で事業性があるため工賃も高く、ご利用者がやりがいを感じられることも魅力。
一人ひとりに合った支援を実現し、一般就労への道しるべになりたいと願っています。
こういった取り組みが、ご利用者の自信を生み出し、伴走するスタッフたちの達成感にもつながります。
「資格や経験を生かして、より良い施設づくりがしたい。」
「ご利用者それぞれに寄り添った支援がしたい。」
そんなあなたを歓迎いたします。
◆働きやすい環境を整えています
日祝休みの完全週休2日制で、残業ほぼなし！
しっかりリフレッシュできて心に余裕が持てるから、毎日元気に出勤できます。
また、資格手当や賞与もあり、がんばりが還元されるチャンスも十分。
経験がある方も、未経験の方も、ぜひ一緒にステップアップしていきましょう♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成及び計画に基づく支援（モニタリング含む）
・スタッフへの指導、助言
・ご利用者の生活スキル向上
・健康管理
・仕事の指導やサポートなど
・管理業務（PC含む）
・関係機関との調整
・送迎 など
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 出勤
10:00～ ご利用者のお出迎え、書類の確認など
12:00～ お昼休み
13:00～ 個別支援計画の作成など
15:00～ ご利用者のお見送り、スタッフとの情報共有、翌日の事前準備など
18:00～ 退勤 - 給与
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【⽉給】300,000円～450,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
資格手当（規定による）
賞与あり（在籍2年目から支給※業績による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者基礎研修終了および相談支援従事者初認研修（2日課程）修了者
※学歴不問
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
サービス管理責任者として一定の実務経験がある方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・自分のスキルや経験を生かして、施設づくりに携わりたい方
・ご利用者一人ひとりに向き合った支援がしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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MHパートナー株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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ゆいレール「安里駅」徒歩12分
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施設形態
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就労継続支援B型
施設は非常に清潔感があり、30〜60代の幅広い世代が活気を持って活躍しています！
専門性の高い事業展開により高水準の工賃を実現しており、ご利用者が確かなやりがいを感じられる点が大きな魅力です。
美味しいお弁当の支給に加え、今後は福利厚生のさらなる拡充も予定されています◎
求めるのは、スキル以上に「円滑なコミュニケーション」を大切にできる方。
未経験でも、周囲と協力しながら前向きに取り組める方を歓迎します♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
