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施設紹介
◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！
当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育クラスが特徴の児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。
運営法人は千葉県内を中心に、訪問介護・看護をはじめ、障害福祉、保育・児童発達支援、就労支援など幅広く展開。
医療・福祉の総合的なワンストップサービスを通じ、地域に根差した安心と暮らしのサポートを提供できることが大きな強みです。
◆「5つの療育クラス」で興味関心＆可能性を引き出す！
専門的支援に加えて、ワクワクできる5つの療育クラスを設定。
子どもたちの「好き」や「できた！」の笑顔を増やしながら、多彩なアプローチで個性を引き出す療育をおこなっています。
◎ソーシャルスキルアップクラス
遊びやゲームを通じ、身辺自立や集団でのルールを楽しく自然に習得。
◎運動療育クラス
トランポリン等の器具や体幹トレーニング、屋外活動で運動・感覚の発達を促進。
◎クリエイティブクラス
アートや工作、トレンド企画で「想像力」と「創造力」を自由に伸ばす。
◎特別活動クラス
人気スポットへのお出かけ、プロ選手交流、プール等、普段できない体験や余暇支援を提供。
◎就学準備クラス（未就学児限定）
個別・小集団で手洗いや靴の脱ぎ履きなど、就学に必要な基本習慣を丁寧にサポート。
◆サポート体制・教育制度が充実♪
当施設では、ともに施設を盛り上げてくださる仲間を募集しています！
今活躍している先輩たちは、障がい分野の経験者はもちろん、異業種からの未経験者もいます。
誰でも安心して療育支援ができるように、そうした先輩たちがみなさまを支えます。
また、さまざまな育成制度や研修、事例共有会など会社も成長しやすい環境や仕組みをご用意。
一緒に働きレベルアップしながら、より専門性を高めたり、管理職へのステップアップをしたり、みなさまの思うビジョンを実現していきましょう！
「子どもたちが好き！」「より良い療育・支援がしたい！」、そんな意欲的な方のご応募をお待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育活動（製作、レクリエーション、温水プール、農業体験など）のサポート
・療育活動の準備
・プログラムやイベントの企画・実行
・記録作成
・保護者への連絡・相談
・送迎業務 等
⼦ども⼀⼈ひとりの特性に合わせた⽀援プランを作成し、
将来の⾃⽴に結びつけるためのサポートをおこなっていただきます。
＜プログラム内容＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育
・買い物学習
・農業体験など
＜1⽇の流れ＞
10:00～ 教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
14:30～ お昼休憩の後は子どもたちのお迎えへ
15:30～ 子どもたちが教室に集まったら、プログラムがスタート！
17:30～ 帰りの準備、子どもたちをご自宅まで送り届けます。
18:30～ 帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19:00 1日の業務が終了
※時間は教室や曜日により異なる場合あり
＜研修・スキルアップ支援充実＞
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション
入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6か月）を実施。
成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。
また、定期研修以外に、入社後3か月以内に社長登壇の集合研修があります。
社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。
◎HEN-SHIN制度
入社後約3か月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。
毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
◎資格取得支援制度
保育士や社会福祉士などの国家資格の取得だけでなく、ドットジュニアで3～8年働くことで「児童発達支援管理責任者」の取得が目指せます。
無資格・未経験で入社し、これらの資格を取得した社員も多くいます！ - 給与
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【時給】1,700円〜
＜別途⽀給⼿当＞
資格手当
通勤⼿当
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
■試⽤期間なし
■雇用期間の定めなし - 勤務時間
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【平日】13:00～19:00の間で3時間以上（休憩は法定通り）
【土日祝・長期休暇】9:30～17:30の間で3時間以上（休憩は法定通り）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（週2日～勤務可）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇
特別休暇
※各休暇は勤務時間や日数による（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・⼦どもが好きな⽅
・障がいへの療育に関心がある方
・仲間と一緒に働き成長したい方 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
退職金制度あり（勤続5年以上）
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度あり
制服貸与（ユニフォーム：ポロシャツ支給）
紹介制度あり
カムバック採用制度あり
育成制度あり（研修、事例共有会など）
資格取得支援制度あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ドットライン
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勤務地
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最寄り駅
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JR京葉線「検見川浜駅」車で5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
「働きやすい就業環境の実現」を方針として運営されている同法人。
時間や休日に融通が利き、柔軟な働き方が叶うことが魅力のひとつ♪
たとえば、お子様のお迎えのための時短勤務や、学校行事のためのお休み希望なども通りやすいそうです。
その他にも、通勤距離への配慮や管理者兼務を希望制にするなど、スタッフのみなさんが自分らしく活躍できるような環境が整っています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
