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◆私たちを紹介します
神奈川県厚木市にある、児童発達支援センターです。
運営法人は、福祉・介護・療育・保育・医療等のさまざまなサービスを神奈川県内に展開し、現在の施設数は130をこえています。
1975年に「子どもの生活相談室」からスタートした事業は1982年に社会福祉法人となり、障がい者の方が働く場所として当時は画期的であったカフェ・レストラン＆ショップを開店。
法人の理念であるソーシャル・インクルージョンと先駆的、開拓的な事業展開を繰り広げ、福祉の最前線を走り続けてきました。
現在は保育園から障がい児・者施設、診療所、高齢者介護事業まで、神奈川県内25市区町村で130以上の施設を運営しています。
これからも時代が求めるニーズをとらえ、これまでに培ってきた力を存分に発揮し、多くの方に必要とされる法人であり続けたいと考えています。
◆ともに働く仲間を募集！
当施設では、ともに子どもたちをサポートしてくださる仲間を募集しています。
ご利用者に満足していただくためには、まずスタッフの満足度を高めることが大切であると考えている当社。
そのため、スタッフが長く働きやすいような労働環境の整備や、自己成長を実感し誇りを持って仕事に従事できるような環境づくりに取り組んでいます。
また、お互いを思いやり助け合える雰囲気の良さも魅力の一つ。子育て中のスタッフもいますので、小さなお子様がいる方でも安心して働いていただけます。
資格要件を満たしていれば未経験やブランクがある方もOK！
先輩スタッフが一から丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり - 給与
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【月給】227,500円〜261,000円
※給与額は経験や職歴を考慮し決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限45,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限27,000円/月
扶養手当
資格手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計4.4か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（4日）
有給休暇
特別有給休暇（結婚、忌引、勤務年数によるリフレッシュ休暇等）
■年間休日126日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇短大・専門学校卒
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（福祉医療機構、福利協会の退職共済制度加入）
企業型拠出年金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人県央福祉会
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勤務地
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最寄り駅
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・小田急小田原線「本厚木駅」徒歩3分
・小田急小田原線/JR相模線「厚木駅」徒歩17分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
療育分野では40年以上の実績を持ち、市や行政からの信頼も厚い法人です。
スタッフの定着率は高く、平均勤続年数は8年超◎
同法人では療育だけでなく成人施設も運営しているため、法人内でのステップアップも可能です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
