求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
千葉県市川市にある、定員40名の児童発達⽀援事業所。
「奉仕のこころを柱に、福祉の世界にあたたかい風を」を理念とし、複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営しています。
豊かな自然に囲まれた広々とした園庭がある、気持ちの良い雰囲気の施設です。
「人を思いやり、優しくいたわる心」「素直な心」「創造する心」を育むプログラムを実施。
日常生活の基本動作の中から、充実した生活や就学に必要な能力が育っていくようサポートしています。
肢体不自由児の受け入れもあり、活動内容は運動遊び・散歩・リズム遊び・造形活動などさまざま。
そのほか、季節ごとに遠足やクリスマス会といった楽しい行事もおこなっています。
資格を生かして子どもたちの成長をお手伝いしたい方、わたしたちと一緒に働きませんか？
保育施設や療育分野の経験者は、尚歓迎いたします♪
◆育休取得実績あり＆各種手当充実で、働きやすい！
土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの予定が立てやすい環境です。
育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応可能◎
また、家族手当や住宅手当があり、家庭も大切にできる体制が整っています。
安定した職場で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、心理士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別療育、集団療育
・スタッフのフォローアップ
・活動準備
・関係機関との連携や調整
・保育所等訪問支援におけるアドバイス など
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 室内遊び、課題活動
10:00～ 戸外遊び、運動遊び
11:30～ 食事準備、食事、片付け
12:30～ お昼寝
15:00～ おやつ、戸外遊び、課題活動
16:00～ 随時降園 - 給与
-
【⽉給】258,640円〜285,520円
＜内訳＞
基本給 210,240円〜237,120円
地域手当 8,400円
資格手当 30,000円
特定処遇改善手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限50,000円/月
家族手当 配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目以降7,500円
住宅手当 上限11,200円/月
昇給あり
賞与あり（年2回：計3か⽉分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
シフト制
＜シフトパターン＞
（1）8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
（2）8:10～17:10（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均2時間 - 休日
-
完全週休2⽇制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
⼦の看護・介護休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇122⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・臨床心理士または公認心理師
・障がい児施設での実務経験
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・短大卒以上
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・子どもたちと、その保護者に寄り添いたいと思う方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金共済加入
定年制あり（一律65歳）
車通勤可（駐車場なし） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
社会福祉法人愛誠会
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
東京メトロ東西線「妙典駅」徒歩15分
-
施設形態
-
児童発達支援（未就学児）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
