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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆専門知識を持ったスタッフを中心に、子どもたちの成長を支援
～小集団療育と個別言語訓練の双方から成長をアプローチ～
奈良県香芝市、香芝駅のすぐ近くに当施設はあります。
私たちが大切にしているのは、早期発見・早期支援の療育。
将来のためにできるだけ早い段階で、必要なサポートを受けてほしいと考えています。
当施設では2～3人で実施する小集団療育と、言語聴覚士による個別の言語訓練、2つの療育をおこなっています。
未就学児を対象に、遊びを通して集団生活のルールやコミュニケーション能力が身につくよう支援。
専門知識を持ったスタッフによる効果的なアプローチをすることで、子どもたちの可能性を広げていきます。
◆年間休日125日で仕事とプライベートの充実も♪
～ゆとりを持って働けて、キャリアアップもかなう～
土・日・祝日休みの完全週休2日制なので、私生活を重視する方も安心の職場です。
駅チカの施設なのでアクセスも良いです。
また、各事業所でのOJT制度あり。
資格取得支援制度として、外部研修の受講費用補助もおこなっています。
「これからもっとキャリアアップしていきたい」
「新しい環境で再スタートを切りたい」という方も大歓迎！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・運動、音楽、工作などといった活動の支援
・小集団の療育
・ご利用者の送迎業務補助
＜1日の流れ（例）＞
8:30～ 勤務開始（ポータルサイト・メールのチェック、当日の予定・注意事項の共有）
8:40～ 1部の療育準備（プログラムや教材の準備）
9:00～ 1部の療育開始（小集団で療育の提供）
12:00～ 昼休憩（交代制）
14:00～ 療育終了（保護者へのフィードバック、2部の療育準備、プログラムや教材の準備）
14:30～ 2部の療育開始（就学に向けたプログラムを提供）
16:30～ 療育終了（保護者へのフィードバック、療育記録の作成、教材の準備）
17:10～ 終礼（フィードバック、翌日ご利用者の情報共有）
※転勤の可能性あり（奈良県内） - 給与
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【⽉給】190,000円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給（規定あり）
昇給あり
賞与あり（年3回：計3.8か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
・62歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・新たな環境で心機一転頑張りたい方
・子どもたちの笑顔や成長を通じて、やりがいを感じられる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律63歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
勤務延長あり
資格取得支援制度あり
外部研修補助・OJTあり
定期健康診断あり
インフルエンザワクチン接種費用補助あり
慶弔見舞金規程あり
⾞・バイク通勤可（※応相談）
自転車通勤可
＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人大和伸進会
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勤務地
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最寄り駅
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JR和歌山線「香芝駅」徒歩2分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
