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施設名
施設紹介
◆発達障がいの改善を専門としたこども療育園
私たちは、毎日通える「こども療育園」という新しい形で、子どもたちと向き合い、早期療育でさまざまな障がいを改善する施設を目指しています。
◆当施設の特徴～ほかにない施設を目指して～
・大学とも連携した独自療育カリキュラム
・はだし教育
・ダイナミック運動
・微細運動
・タブレット学習
・毎月イベント
最新のICT機器の活用をベースに、集団活動や社会適応能力の向上のため支援などでしっかりとした土台をつくり、個性や才能を引き出す療育を提供。
子どもたちがより多くの可能性にふれ、ひらめきを増やし自分の道をしっかり考え、歩めるようなサポートをしていきます。
◆10以上の施設・事業所を展開中！成長中の法人です！
運営法人は、さまざまな「カタチ」の付加価値をテーマとした障がい福祉サービスを多数運営中。
児童発達支援・放課後等デイサービス、就労継続支援A型・B型、相談支援・生活介護事業所など、2014年の設立から5年で10以上の施設・事業所を展開し、今も着実な成長を遂げている法人です。
◆働きやすさバツグン！土日祝休み、残業なし、持ち帰り業務なし！
働き方は土日祝休みで、各種休暇も充実していて、年間休日120日以上あります。
また残業や持ち帰り業務もなく、仕事もプライベートも両立できる環境です。
さらに研修制度やOJTもおこないながら、未経験はもちろん経験者の成長を応援！
働いてよかったと思っていただけるような施設を目指しています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・基本的な動作の指導（排泄介助・おやつ提供など）
・集団生活への適応訓練、余暇活動（運動、遊びの補助など）
・毎日の支援記録
・活動や行事の準備
・おやつ注文
・マンスリー作成など
・送迎業務（社用車・AT） - 給与
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【⽉給】210,000円〜610,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 20,000円
固定残業代 30,000円（16時間分/超過分は別途支給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
昇給あり（年1回、1年ごとに10,000円※規定あり）
賞与あり（年2回、7月・12月）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
車通勤可（無料駐車場あり）
制服支給（ポロシャツ、パーカー）
研修制度・OJTあり
資格取得支援あり（サビ管・児童発管：全額、初任者研修：一部～半額負担）
健康診断あり
＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ワンライフ
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勤務地
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最寄り駅
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東武東上線「東松山駅」車で11分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
働くスタッフのために福利厚生面を整えられている同法人◎
昇給や退職金制度はもちろん、育児休業や看護休暇もとりやすいんだとか！
有休消化率も高く、しっかり仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。
また、フランチャイズ事業や新規事業の展開計画もあり、挑戦できるチャンスが豊富♪
今後さらなるキャリアアップを目指す方に、ぜひ推したい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
